【大澳门威尼斯人赌场官网1月18日报导】（中央社记者吴静君台北18日电）政府鼓励企业加薪，中华人事主管协会表示，企业应以财务健全、不影响内部人才结构与达到永续经营目标为前提之下，替员工加薪。

近期，政府鼓励企业加薪。中华人事主管协会表示，影响薪资调整因素有许多，包含劳动市场供需因素，如人力供需、失业率、厂商人才需求等；物价水准，通货膨胀率、经济成长率等；公司业绩与获利；政府政策和个人工作绩效等环节，这些因素也环环相扣、彼此影响。

中华人事主管协会表示，一般薪资管理是依据薪资调查、职位评价和个人绩效，3大原则来加薪。

企业若要响应政策，考量加薪，中华人事主管协会建议，应考虑财务健全，不影响企业内部人才结构，及永续性经营的目标为前提之下，替员工加薪。