【大紀元1月18日報導】（中央社記者吳靜君台北18日電）政府鼓勵企業加薪，中華人事主管協會表示，企業應以財務健全、不影響內部人才結構與達到永續經營目標為前提之下，替員工加薪。

近期，政府鼓勵企業加薪。中華人事主管協會表示，影響薪資調整因素有許多，包含勞動市場供需因素，如人力供需、失業率、廠商人才需求等；物價水準，通貨膨脹率、經濟成長率等；公司業績與獲利；政府政策和個人工作績效等環節，這些因素也環環相扣、彼此影響。

中華人事主管協會表示，一般薪資管理是依據薪資調查、職位評價和個人績效，3大原則來加薪。

企業若要響應政策，考量加薪，中華人事主管協會建議，應考慮財務健全，不影響企業內部人才結構，及永續性經營的目標為前提之下，替員工加薪。