性别歧视 安省助产士挑战省府

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【大澳门威尼斯人赌场官网2013年11月28日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者高云林编译报导)安省助产士对省府展开人权挑战,声称薪酬存在性别歧视。
  
安省助产士协会(Association of Ontario Midwives)周三将提交安省人权法庭(Human Rights Tribunal of Ontario)的文件声称,安省卫生及长期护理厅过去20年对助产士的薪酬安排上存在性别歧视。
  
据《环球邮报》报导,该协会政策主任伯恩施坦(Juana Berinstein)说:“加拿大人认为公正及薪酬公平是一项重要价值。我们要求政府在法律上也遵守。”
  
安省人权法案要求政府在就业中对不同性别人士提供平等待遇,并禁止雇佣合同存在性别歧视,但法庭没有确定薪酬公平的原则是否适用于独立合同工,如助产士。
  
代表助产士的律师Mary Cornish表示,如果法庭按协会支持的规定,会为其他领域独立合同工获得公平薪酬铺平道路。
  
受协会委托,由加拿大人权委员会薪酬公平前主管Paul Durber所做的一份分析报告显示,助产士只获得应得薪酬的52%,而其男性同行、社区卫生中心的家庭医生获得91%。伯恩施坦说:“根本来说,助产士被要求7至12月免费工作。 ”
  
安省卫生及长期护理厅的一位发言人表示,在申请提交之前不会做出任何评论。
  
助产士协会总裁、同样也做助产士的韦斯顿(Lisa Weston )说:“我做这份工作是因为我热爱它,但我不觉得我放弃多少是有价值的,助产士现在广受欢迎,这是一份等值工作。
  
从事助产工作的绝大多数为女性,安省只有约700名男性助产士,助产士和家庭医生各担任安省约12%的分娩工作,其余由产科医师执行。
  
虽然卫生中心医生的薪酬自1993年以来增加了76% ,但根据分析数据,助产士的工资只增加了三分之一。
  
有资格成为助产士需要完成四年大学专业学位,且实习一年。许多助产士有额外的公共健康或科学学位。
  
韦斯顿说:“我们在医疗系统仍被滞后考虑,我们感到沮丧,诉讼是我们不得已而为之。”
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