【大澳门威尼斯人赌场官网7月20日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者徐亦扬新西兰奥克兰编译报导）近日，新西兰政府正计划允许所有公司都对新员工进行为期90天的试用，并且准备给予雇主更多权利，使他们不受工会的制约。工会表示，这一提议令人惊讶，并损害了新员工的权利。

目前的90天试用期体制仅限于那些雇员人数不超过20名的企业。任何在此期间被解雇的职员被法律禁止就无理解雇提出个人申诉。而目前，政府计划将这一体制扩大到所有企业，同时也着眼于让雇主在有合理理由的情况下拒绝工会进入工作场所。

工会领导誓要反对这一提议，而工党党魁菲尔‧高夫（Phil Goff）则承诺，工党若重新执政将完全废除90天试用期政策。他说：“凯伊的行动使雇主要解雇员工变得更为容易，这意味着现在每个新西兰人在踏入新的工作岗位时都会面临被解雇的危险，无论他们是否胜任这个工作。”

总理约翰‧凯伊（John Key）表示，90天试用期体制从去年4月启动以来已经取得了巨大的成功。在被问及是否要将这一体制延伸到所有企业时，凯伊说：“这可能是有好处的。”

国家党在2008年的竞选宣言中曾对工会进入工作场所表示支持，且雇主不能无理拒绝。工会理事会主席海伦‧凯利（Helen Kelly）声称，减少工会进入工作场所的权利实在令人惊讶。有许多工人，尤其是年轻人在90天试用期之内就被解雇，这对他们来说是一种可怕的经历。

一份由北岛的雇主和制造商协会对其会员所作的调查显示，有72%的调查对象曾经使用过90天试用期体制，在超过400名雇主中，有48名曾经在90天内解雇过员工。

新西兰商务（Business NZ）执行官Phil O’Reilly表示，90天试用期制度取得了杰出的成就，因为它降低了雇佣过程中的风险。

而雇佣法专家Max Whitehead则认为，若将新体制延伸到所有企业，那么员工的权利将比杀人犯还少。“杀人犯还有发言权，因此，职员为什么就不能有发言权，就不能知道他们到底做错了什么？”他说。
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