【大紀元10月26日訊】本人曾在一家銷售公司做銷售員每月工資也有一千多塊，但由於物價連連上漲，總覺得錢不夠花，想起「人挪活樹挪死」的諺語，於是總想換一份工作來提高一下收入。特別是出去的同事總在炫耀外面的世界多麼美好，電視報紙上那些高薪招聘的廣告，總讓我覺得自己是世界上最苦的人。所以每天工作總是心不在焉，抱怨老闆越來越勢利。由於一件小事情我炒了老闆的魷魚，開始了漫長的找工作生涯。

終於體會到什麼叫「老婆比工作好找」。在半年時間應聘了幾十家公司，填寫了數十分簡歷，結果還是在家「待業」，失敗的理由就是學歷太低，個子不高，形象不好…….後來聽朋友說廣東那邊工作好找，要求不高，是個人就能進廠工作。於是也隨他們來到了廣東東莞，果然好找工作，招聘的廣告滿天飛。隨後進了一家電器廠，因為聽說這裡的工資是最高的，進去了才知道他們廠要扣伙食費，住宿費，水電費……算下來結果也和別的廠差不多甚至比我原來的工資還低，後來又走訪了不下20來個廠，他們好像約好了一樣，底薪700，想多賺點就要靠長時間的加班來獲得。一般每天加4-5個小時才有1500以上。

我性格比較倔，認為自己有幾門技術在手，頭腦也還靈活，不相信找不到好工作。果然在一電線桿上找到一廣告，月薪到了1700，高興的去了這個「廠」。來到的是一個「***廠招工處」他要我交了60員體檢費，10元安置費，終於進廠工作了。沒想到這個工作比我以前找的地方工資還低，工作時間還長，越想越氣，後來知道這個「招工處」是個黑中介，辭掉了工作又回來了。

所以，本人用”血”的經驗告訴各位：

1.沒有十拿九穩的把握不要跳槽,搞不好就便宜了別人，因為還有千萬人正想取代你。不要相信報紙上的什麼高薪就業廣告，這些東西不是騙子就是黑中介，或者什麼培訓學校的圈套。正是因為失業率這麼高這些廣告才有市場。即使有這樣的工作也不要去應聘，像這樣的工作想去應聘的何止你一個，除非你真是天才。或者這樣的工作非常辛苦，一般人是受不了的。也不要相信別人在外面賺了什麼大錢，要知道中國人素來就有攀比的習慣，以為自己錢多容易受人尊重，這些人肯定是在吹牛或撒謊。在以前最受人尊敬的是有教養的人家，在國外日本人比中國人受歡迎，因為日本人素質高而不是錢多。

2.不要以為只有你一個人是世界上最苦的人，在中國起碼有超過八億的窮人，2到3億人沒有事做。二零零六年「北京晚報」登了一個消息，就是八寶山火葬場要招收三名管理人員，結果出現了一萬多人去競聘這個職位的排隊長龍。其中有博士、有碩士、有大學生。如果真想改變自己的命運就去學習美國的《獨立宣言》，要麼跳出這個「社會主義祖國」，到香港，台灣，日本，美國…….都可以。要知道香港的失業率在97只有1%，現在也就8%，遠遠低於大陸的20%。而且中國現在的經濟總產值只相當與美國一百年前的水平，比日本不到2億人口的產值還要低。你可能會問，為什麼我不知道這些事情，我告訴你：少看CCTV，多上網，聽聽網友的聲音，或者去問問何老院士，他會告訴你，誰叫你生活在中國。而且外國人不喜歡存錢的，因為他們上學，看病是不要花一分錢的，物價也很低。別說他們人口少，經濟發達，要知道印度也是這樣的。

3.敬告那些企業老闆，不要看人家工資發得低，招人容易，你也發低，要知道員工平凡跳槽，也會影響工作效率，員工做得越久越熟練當然對公司發展最好。為保證員工的穩定性工資最好高於一般10%到20%，特別要注重企業文化建設，多與員工交流溝通，培訓員工提高員工素質。@

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