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7成2上班族對工作不滿 沒明確目標是主因

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【大紀元4月17日報導】(中央社記者韋樞台北十七日電)上班族滿意現在的工作嗎?新一批進入職場的七年級生又該如何面對工作?根據一項調查,有7成2的上班族不滿意目前的工作,最不滿的原因又以「沒有明確目標」、「與主管不合」、「同事難以相處」高居前三位。

  104人力銀行今天在台北世貿三館舉辦「20、30、40上班族心情寫真」調查發表記者會,調查時間從3月17日到3月22日,對象為104求職會員,樣本資料有效回收1651份,在95%的信心水準之下,誤差為正負2.4%。

調查顯示,合計7成2的上班族「不滿意」及「非常不滿意」目前的工作,其中以六年級不滿程度最高,達73%。不滿原因中又以「沒有明確目標」 (67.9%)、「與主管不合」 (60.3%)、「同事難以相處」 (59.7%)居前三名。

分析對工作不滿原因中,五年級擔心「與主管理念不合」 (65.1%)及「所處產業沒有前景」 (47.2%);七年級則以「同事難以相處」 (67.1%)、「工作毫無樂趣」(57.9%)、「工作環境糟糕」 (56.6%)、以及「薪水少」 (52.6%)最多。顯示年紀愈大者,愈處於老產業,所以擔心產業沒有前景,而且因為主觀較強,常與主管的理念不合;而七年級生則是抱怨不少。

至於現行職場的困難又是什麼?「語言能力」(65.2%)與「專業能力」 (64.5%)是這三個年級公認不足之處。深入分析各世代的不同困難,五年級因年紀大,遇到的困難較少,但也愈主觀,團隊合作精神不夠;年紀輕的七年級困難較多,尤以擔心「沒有專業能力」(67.1%)、「沒有漂亮的經歷」 (43.4%)、溝通表達能力不足 (36.8%);六年級世代較為中庸,主要擔心缺乏好主管領導 (40.4%)、無好工作機會 (35.5%)、升遷管道不暢通 (26.3%)等。

對工作的不滿意,各年級生也透過不同方法自我努力,「參加在職進修課程」 (75.4%)、「加強語言能力」 (68.6%)、「加強專業能力」 (64%)為主要的三大途徑。其中,六年級特別重視「證照」、「溝通能力」、「更好的學歷」;七年級反而希望加強「電腦」、「了解職業性向」、「培養抗壓性」等。

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