【大紀元2024年09月10日訊】勞動節遊行當天，紐約州長霍楚（Kathy Hochul）9月7日簽署通過8項勞工法案，以保護紐約州的勞動力。其中包括《零售職工安全法》（Retail Employee Safety Act），要求零售業的雇主需要為職員提供預防在商店內遭遇暴力的培訓與信息。

紐約州長霍楚在聲明中表示她來自工會家庭，因此知道工會對於建立強大的中產階級很重要。霍楚表示，「在慶祝紐約市的勞動節遊行時，我們也正在加強對工薪家庭的承諾，讓他們知道我們會一路支持。」

由霍楚簽署通過的8項法案中，《零售職工安全法》（Retail Worker Safety Act）要求零售業雇主需根據紐約州勞工廳制定的工作場所暴力預防培訓模型，為員工提供在零售店內遭遇暴力時的預防培訓和信息。

此外，《零售職工安全法》還規定在紐約州擁有500名或以上員工的零售業雇主還必須為需要緊急援助的職工提供靜音警報。

另一項與汽車經銷商有關的法案（S5085C/A4066B）則要求汽車製造商根據零售工時指南向經銷商報銷費用，而不是根據製造商的工時指南——後者通常會低估保養維修的工時。

還有兩項法案與勞工信息透明化有關：法案（A9265A/S8608A）要求承包商和分包商在負責的公共項目中，把工資單提交給州勞工廳所開發的公開訪問認證電子資料庫；法案（S5500B/A6146B）要求回應「資訊自由請求」（FOIL）的州機構應制定政策，通知提請的員工。

另有4項法案則與公務員相關：法案（S8216A/A8876）將允許申請人在達到該職位所需的年齡或教育要求後的12個月內，參加相關的競爭性公務員考試；法案（S8551/A9349）要求公務員部門至少每五年審查和更新一次試題；法案（S8948/A9935）要求向公務員及其代表提供有關因殘疾而無法履行職責的判斷資訊；法案（S8557/A9386）允許拿臨時評級（provisional credit）的公務員有資格參加晉升公務員考試，並從合格名單中任命。

責任編輯：陳玟綺