【大紀元2023年12月30日訊】（大紀元記者楊帆澳洲悉尼編譯報導）工作過度、薪酬過低的澳洲聯邦警察（AFP）被工會告知，在休假期間不要接聽上司召回他們的電話或電子郵件。

據悉，聯邦警察對最新的薪資待遇感到不滿，許多人正在考慮跳槽到私營企業。

據《每日電訊報》報導，澳洲聯邦警察協會（AFPA）告知其會員，除非他們獲得了 「適當的津貼」，否則他們沒有義務接聽要求他們返回工作崗位的工作電話或電子郵件。

澳洲聯邦警察協會主席卡魯阿納（Alex Caruana）還呼籲澳洲聯邦警察的管理人員，如果必須召回警察執行緊急任務，則應按照僱傭協議的要求向其支付適當的報酬，否則，警察就應該休息或休養。

與此同時，工會最新的員工調查顯示，在過去12個月中，70%的人曾考慮離開聯邦警察的崗位，其中20%的人希望加入州警察機構。

對1,700名會員的調查顯示，近20%的人正考慮加入私營企業，尤其是銀行，因為銀行為風險和安全評估員支付的薪水高達25萬澳元。

90%的警察表示，他們拒絕為公務員加薪11.2%的提議。AFPA一直在推動為警察加薪20%。

卡魯阿納說：「警察有許多想離職的原因，包括不必側過頭去看是否有人想捅他們一刀，

「他們在其他地方可以賺到兩倍的收入。他們總是像彈簧一樣保持高度警惕，從不放鬆。」

根據AFPA的數據，澳洲聯邦警察是全國收入最低的警察，而警察局長克肖（Reece Kershaw）是收入最高的警察局長，他的收入超過76萬澳元，比維州、昆州和新州的同行高出約10萬澳元，而這些同行指揮的部隊規模是澳洲聯邦警察的三倍。

綠黨司法發言人、參議員舒布里奇（David Shoebridge）表示，警察收入存在嚴重的不平衡，需要加以解決。

「為什麼澳洲聯邦警察局局長的薪酬是全國最高的，而一線工作人員的薪酬卻是最低的？」舒布里奇問道。

「這兩頭都需要得到解決。」

AFP的一位女發言人表示，局長的薪水是由薪酬法庭決定的。她承認，聯邦警察初級警官的基本工資低於其他一些警務管轄區。

她還表示，AFP已經與雇員代表舉行了建設性的企業談判會議，而且被召回工作的警官可以領取一定報酬。

AFPA一直在為警察爭取更大的加薪幅度，認為給公務員的11.2%加薪幅度旨在包括靈活的在家工作安排，以及無需支付汽油費和停車費。

卡魯阿納問道：「但是，我（AFPA）的成員在家裡工作時如何阻止戀童癖，或者如何阻止有人在休息室裡向總理臉上開一槍？

「我們不是一個激進的工會，但如果我們需要發起工會行動，我們會的。」

卡魯阿納表示，薪酬差距如此之大，而且是從招募新警察就開始了。

他認為克肖掌握的有關招聘人員的信息已經過時。

卡魯阿納說：「他（克肖）的招聘渠道並沒有他想像的那麼大，

「用不了多久，澳洲聯邦警察就會面臨真正的危機。」

責任編輯：李子吟

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