【大紀元2022年03月24日訊】（大紀元記者李君成加拿大溫哥華編譯報導）3月23日（週三），醫院雇員工會（HEU）發布的民意調查說，受疫情影響，卑詩省大量醫護人員面臨心理健康問題，擔心工資無法維持生計；三分之一（34.4%）的人可能在未來2年内離開醫療保健行業。

調查顯示，四分之三的人經歷過與疫情相關的倦怠；三分之一的人在工作場所得不到足夠的心理健康支持；近三分之二的人認爲工作量在過去兩年裡變得更糟；四分之一的人說雇主很少或從來不在醫護人員請病假或休假時添補人手。

另一個問題是工資跟不上飛漲的生活成本。超過三分之一的人認爲經濟保障比兩年前差了；超過四分之一的人感到了住房危機。

HEU秘書兼業務經理米娜•布里薩德（Meena Brisard）說：「毫無疑問，許多醫護人員正處於崩潰的邊緣。」

布里薩德說：「醫護人員爲我們扛起了抗疫重擔，現在是時候讓他們的工資和福利領先而非落後，這才是認可他們的付出。」

目前HEU正在代表一個多工會談判協會與公共醫療領域的雇主談判，以達成一項覆蓋58,000名雇員的新的集體協議。

HEU的調查是其委託Viewpoints Research進行的。在2月22日至3月2日期間，該公司對802名HEU成員進行了隨機電話訪問，其數據準確度在正負3.3個百分點之內。

另據《CTV新聞》報導，除了上述卑詩省的調查外，加拿大醫學協會（CMA）在2021年11月做過一次全國醫生健康調查，收到4,000多份答覆。報告顯示，53%的醫生經歷了高度倦怠，而四年前為30%；46%的醫生考慮在未來兩年內減少臨床工作。

協會主席凱薩琳•斯馬特（Katharine Smart）博士認爲，疫情之前，醫療系統就處於掙扎之中。「作為醫生，我們想滿足病人的需求，但醫療系統如此破碎，這對人們來說極具挑戰。」

溫哥華家庭醫生安娜•沃拉克（Anna Wolak）博士說：「如果沒有一個非常強大的初級保健醫生網絡，那麼構成醫療系統的醫院系統、專家系統都會像紙牌屋一樣倒塌。」她表示即使醫生自己也很難找到家庭醫生。

沃拉克希望對服務收費系統進行徹底改革。「無論我們從政府部門得到什麼報酬，至少有30%到40%的報酬用於管理辦公室。」她說。

沃拉克補充道：「家庭醫生的工資是全國最低的，而且仍處於80年代或90年代的水平。它沒有跟上通脹，沒有跟上生活成本的增長。」◇

責任編輯：李盈