【大紀元2022年12月25日訊】（大紀元記者何清心加拿大溫哥華編譯報導）省長尹大衛（David Eby）從賀謹（John Horgan）手中接過省長職位時， 5名離職高管獲得的遣散費達130萬元。

根據溫哥華太陽報報導，前副省長兼公共事務首席官員瓦納梅克(Lori Wanamaker)的遣散費為591,089元。

瓦納梅克自1993年起任職公務員，2020年，她被賀謹任命領導公共事務。她離任時的薪水為322,517元，若包括退休金，福利和各種費用，金額達到369,885元。

省長尹大衛（David Eby）宣誓任職時，她被任命為卑詩水利局董事會成員，卑詩水利局董事會成員薪水從30,000到90,000元，具體多少取決與她參加多少次會議。

前通訊副廳長扎德拉維克(Don Zadravec)離任時獲432,381元遣散費。

賀謹的副幕僚長霍金(Amber Hockin)曾獲新省長尹大衛挽留，但她最終選擇離職，並獲得189,291元遣散費。

賀謹的高級行政協調員Jarrett Hagglund收到75,366元遣散費。

反對黨質疑：為什麼不平順交接

卑詩省自由黨財政評論員Peter Milobar質問新省長，為什麼不努力做平順交接，等待賀謹任命的官員退休。「看來新上任的省長和他的團隊，迫不及待上任，不想等現任自行離任」， Milobar 說：「沒有想平緩交接，或（讓他們）轉任其他職位避免遣散費，省長11月18日上任就批准130萬的花費。」

省長辦公室在一份有關交接的聲明中稱是「對省長辦公室的角色，責任和架構的重組。「這是獨特的交接期，要在現政府和新政府之間交接。」

Milobar表示，瓦納梅克有29年的公共服務經驗，其遣散費「並不讓人特別驚訝。」最讓人驚訝是Geoff Meggs的遣散費，做為原省長賀謹的首席職員，他僅有在職5年。

Meggs是前溫哥華市議員，2017年加入賀謹辦公室團隊，他2022年的年薪為208,274元。　　

政府僱員的遣散費由公共事務專員決定，會考慮不同因素，諸如年齡、服務年限、被重新僱傭的機會、職業特點等，最高金額可達到18個月的薪資。

如果在遣散期間，被遣散僱員獲得政府重新僱傭，一部分遣散費會被收回。例如，如果一個政府員工在被解僱後兩個月又重新被僱傭，遣散費是六個月的工資，他會被要求返還4個月遣散費。

Milobar說在賀謹和尹大衛期間，省長辦公室高薪職員的人數在持續增長。使得納稅人承受在省長交接期的更高的遣散費。如果退休或者辭職不會發放遣散費。

2017年卑詩新民主黨在省選中勝出，賀謹接任省長職位後，解僱了133位卑詩自由黨僱員，耗費遣散費1130萬元。

Milobar指出，政府並沒有更替，只是換省長而已。他說：「這就是為甚麼遣散費顯得如此突出。」◇

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