【大紀元2019年03月20日訊】歐洲商會與全球人才招募顧問公司，19日發表2019台灣薪酬標準指南，報告指出，台灣能源產業可能改變市場結構，將人才外流轉為引進國外人才，預計就業機會，前景樂觀。也從調查中發現，在中國大陸經濟放緩和美中貿易戰的驅動下，有助台灣人才外流現象降低。
Michael Page 台灣地區協理吳紹瑀：「現在政府大力的在推廣綠能這個產業。在這個行業來講，人才非常的短缺，所以在求職者求才，然後轉換工作的時候，相對來說可以獲得比較高的薪資成長，達到17%。」
歐洲商會與人力顧問公司發布最新的台灣薪資調查報告指出，台灣能源產業可能改變市場結構，將人才外流轉為引進國外人才，從政府大力推動再生能源產業，以及有部分全球再生能源大廠，在台灣設立亞洲唯一基地等跡象，預計就業機會，前景樂觀。
Michael Page 台灣地區協理吳紹瑀：「科技產業，半導體，物聯網，電子商務，都是目前在台灣來講，比較新興而且熱門產業。在接下來這1、2年，我們可以看到這個趨勢，應該還是存在。」
Michael Page 南中國與台灣地區總經理 Mark Tibbatts：「人才需求和就業市場，跟去年和前年一樣緊俏。中國大陸和台灣兩個市場，都有合格人才短缺的情況，剛畢業的人才很多，但是中級管理層的人才很缺。」
專家指出，產業興起帶來大量的人才需求，以及個人是否有符合產業的專業技能，都是造成台灣人才短缺主因。調查中也發現，在中國大陸經濟放緩和美中貿易戰的驅動下，有助台灣人才外流現象降低。
Michael Page 南中國與台灣地區總經理 Mark Tibbatts：「中國大陸經濟放緩，對台灣來說有正面效應，因為人才外流的情況降低了。至於美中貿易戰的話，就比較難估計，我們不是政治家，不過我認為對台灣是正面的，因為很多中國大陸的外商關閉廠房，外移到海外了。」
迎接未來趨勢，科技相關人才，是全球網羅的對象，專家提醒，除了優渥薪資，建立公司強大品牌和福利，才能達成有效的人才招募。
轉自新唐人電視台
責任編輯：李世勳
