【大紀元2017年05月23日訊】（大紀元記者溫妮報導）據行業培訓機構估算，隨著旅遊業的復甦，未來三年內，基督城可能需要增加近2萬名服務人員。

隨著震後重建的進行，越來越多的遊客開始返回花園城市，預計服務性行業將出現人員短缺。

2010及2011年坎特伯雷地震發生後，很多酒吧、餐館和旅店被迫關閉，大量服務人員離開基督城，或被吸引到薪酬更高的崗位。然而六年後的今天，由於遊客大量回流，服務部門急需員工重返工作崗位。

隨著旅遊熱潮的到來，招待及零售業員工培訓機構Service IQ一直在更新服務部門的需求情況。該機構首席執行官迪恩·閩青坦（Dean Minchington）說，目前勞動力市場緊張，雇主們要想招到員工，需要有一定的創造性。

他舉例說，有的人可能在拿患病補貼，他們可能存在焦慮或抑鬱方面的問題，但正確的職業可能會使他們振作起來。

服務部門對坎特伯雷的經濟貢獻超過建築和農業的總和。閩青坦說，雖然剛剛入職的新手大多拿最低工資，但只要堅持下去前景就很樂觀。

新西蘭酒店業協會（Hospitality New Zealand）克里斯·卡斯裡（Chris Casserly）則表示，作為可行的職業，服務部門需要更好地向年輕人做好推介工作，而不僅僅是通過大學招聘。

旅遊部副部長尼克·瓦格納（Nicky Wagner）則認為，雇主們要想吸引理想的員工，可能需要增加工資。如果你想聘用高技術工人，你想聘請到更專業、更有經驗的員工，你需要付更多薪水。

她還表示，政府會在基礎設施方面增加投資，包括建更多公共廁所、為企業取消繁瑣程序等。

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