【大紀元2015年09月18日訊】（大紀元記者劉曉真報導）調離公司了居然還可以配車，為被司法機關審查的人員說情「撈人」，企業得為負責人出資繳納應當由個人承擔的個人所得稅、社會保險……中共中央巡視組到央企巡視後，披露出的腐敗問題之嚴重令人震驚。

今年，中共央企成為中央巡視工作的重中之重。北京青年報主辦的微信公眾號「政知局」18日報導，截至9月16日，有21家央企公布了2015年中央巡視組第一輪專項巡視的整改情況。中央巡視組到央企碰上這麼多「萬萬沒想到」。這要不查不糾，你都想不到，當個央企高管得有多舒服！

「政知局」將一些央企公布的整改材料中披露出的腐敗問題歸納為如下5個方面。

一，違規用人

許多企業都存在著「團團伙伙」、「小圈子」、「任人唯親」的現象。「超職數、超職級、超權限」配備官員也是不少央企的通病，其中武鋼的問題之嚴重令人震驚，武鋼的32家單位超配的管理層人員整改完畢後，一共減少了454人。此外，中石油為提拔官員，居然可以檔案造假；大唐集團則利用臨時籌建機構提拔官員。

再例如，國家電網的二線官員和退休官員不僅到年齡不退，而且還在外兼職、經商辦企業。

二，巨額福利

在國家電網，企業負責人的個人所得稅竟然由企業來支付。此外，在其整改新規定中，還聲稱嚴禁「領導幹部兼職領取報酬，領導幹部及其親屬『吃空餉』」。

說到吃空餉，大唐集團浙江分公司總經理妻子在下屬企業借調，無崗位、不坐班，領取高額薪酬。

中石油存在為離退休或調離本單位的人員提供專用車的情況。都調離了，還能給配車？

中國核工業集團總部的離退休企業負責人超標使用辦公室。另外，該央企還發放了大量的違規薪酬福利，該企業聲稱目前已清退了6,174.43萬元。

三，謀利輸利

中國電信存在供應商支付在職學習費用、資助子女留學的問題。已有61人通過資助完成了在職的博士和碩士學習。武鋼還存在為被司法機關審查的人員說情「撈人」的問題。

武鋼還存在一些集體企業以掛靠方式從事經營和以個人名義承包經營情況，整改報告聲稱，截至8月10日，共清查出以掛靠方式從事經營的單位665家，以個人名義承包經營的單位33家。武鋼還被發現有42名領導官員親屬圍繞武鋼做業務。

報導中提到的還有，中海油「靠油吃油」；中石油的官員為了個人職務陞遷「靠大樹」，利用權力為他人攫取國家油氣資源打開方便之門的問題；五礦集團被發現向民企輸送利益，而且在對方屢次違約的情況下仍陸續投入資金。

四，國資流失

採購低出高進、國有資產無償給他人用。例如，武鋼在銷售給武寶聯公司的礦石中，有2.41萬噸在礦石價格大幅下跌後又原價回購，致使武鋼損失1500餘萬元。

在武鋼與河南永煤集團建立合作關係的情況下，原物資供應公司仍通過不具備供應資格的私營企業作為中間商採購無煙煤，使中間商獲取不當利益1.03億元。

中國電子科技集團的官員授意工作人員簽訂虛假合同將大筆資金轉入關聯公司，將國有資產無償提供給特定關係人使用。

五，違規決策

招標過程的不規範也是各企業普遍存在的問題。華能集團通過邀標方式簽訂設備採購合同，定標隨意性大；五礦集團的五礦置業有關項目先開工、後招標，居然在招標前就支付了工程款。

武鋼在2010年到2014年間公司68個重大項目中有41個沒有經過集體決策，比例高達60%。在巴西MMX項目決策過程中，先拍板後論證，後續風險沒有控制，境外投資管理制度缺乏。

大唐集團亦承認因隨意決策造成重大損失，目前正在清理處置118項低效無效資產，占項目總數的近四成。中國國電集團同樣存在這個問題，皆因決策問題而造成了國有資產的損失。

國企改革將展開 切斷江派利益輸送

近日，習近平當局發布《關於深化國有企業改革的指導意見》，提出了國有企業改革的目標任務和舉措，並強調要防止國有資產流失。顯示大陸國企改革即將展開。

緊接著，官方智囊人物鄧聿文的一篇舊文被陸媒重新翻炒，文章列舉了七類既得利益者是改革的最大反對力量，並表示，這些既得利益群體掌握著社會的實際控制權和公共資源，把持公共政策的制定和執行，因而能量非常大。

而此前媒體已廣泛披露，長期以來，中共江澤民勢力及其家族以及其它權貴集團等掌控、占據了絕大多數中國大型國企資源，並在其中大肆侵吞國有資產，瘋狂撈錢，並他們是中共國企改革的阻力和絆腳石。

與此同時，江綿恆與曾慶紅利益地盤的中移動、中石油與中海油等央企的高管紛紛落馬或換人或離職。此舉將大大降低了國企改革的阻力。

外界關注，習近平當局的「打虎」行動正逼向曾慶紅、江澤民，外圍清剿行動已經啟動。#

責任編輯：方明