【大紀元1月26日報導】（中央社記者吳靜君台北26日電）104資訊科技集團資料顯示，最近一個月，已有27萬名求職者主動應徵，比去年同期增加3.25%，同時，企業也看準此波人才供應，以高薪搶才。

104資訊科技集團表示，全年轉職有3大波段，動能最強是農曆年後的2到3月間，轉職對象以25到29歲的新生代為主，其次是30到34歲的中生代；第2波則7到8月畢業季，主動動力來自20到24歲的新鮮人；第3波轉職潮發生在中秋節之後的10到11月，主動應徵者再度回到25到29歲。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，這一波轉職潮自去年底已經開始醞釀。

104資訊科技集團資料顯示，最近1個月，已有27萬名求職者主動應徵，比去年同期增加3.25%。

104資訊科技集團指出，企業也看準此波人才供應，大量釋出職缺，104資訊科技集團最近就提供41.9萬個工作機會。

根據資料顯示，科技業方面目前與4G相關的工作有721筆，和雲端相關有3321筆。

根據資料顯示，企業開出的職缺有4G通訊協定軟體工程師、4G SoC數位IC設計工程師、4G 基頻信號處理工程師、4G 網通軟韌體工程師、4G 通訊協定軟體工程師等多項職缺，年薪幾乎都超過新台幣百萬元，最高可達170到180萬元。