杨仁寿
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杨仁寿:成为有创造力的人 2009/09/03任何人都有创造的本能,看看小孩子怎么样把玩任何手边的东西就知道了。但并非所有人都能发挥创造力,看看我们如何墨守成规就知道了。
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杨仁寿:今天是昨日的延续吗 2009/08/12日本的人口统计调查指出,日本总人口约一亿两千七百七十万人,五十年内会减少至八千九百九十三万人;若照此速度继续减少,约九百年后日本人就可能...
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杨仁寿:创新要先释放员工的创造力 2009/08/06养生又好吃的产品、烹调速度快又健康美味的食物、双薪家庭需要的新服务、少子女化、高龄化产生的新商机、全球移动产生的新需求、绿色价值观衍生的...
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创新要先释放员工的创造力 2009/07/29“创新”是企业前进的动力,没有创新就没有改变,停止改变的企业就等着环境的变迁来淘汰他们。当新的世代带着新的价值与工作态度进入社会,企业就...
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杨仁寿:不景气里安身立命之道 2009/05/08金融海啸的影响,许多企业实施减薪、无薪假、甚至是裁员。这时候谁对公司有较高的价值,便决定其能否安稳的保有工作。那么,如何提升自己对公司的...
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杨仁寿:和为贵? 2009/04/02半导体业领导者Intel,其新进员工的第一门课是学习如何做“建设性的冲突”。
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杨仁寿:企业如何维持长期性的成功 2009/02/09半导体设备厂商美国应材公司(Applied Materials),在面对半导体业成长停滞的困境时,看到极具潜力的太阳能发电市场,便利用本...
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杨仁寿:取法非营利组织的管理智慧 2008/11/19彼得.杜拉克曾建议,企业组织可以从非营利组织借镜其管理智慧。慈济基金会是台湾颇为成功的非营利组织,其慈善志业体虽然规模庞大,却兼有高度应...
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杨仁寿:创造没有组织政治的工作环境 2008/10/02在报章杂志上,我们会看到企业内部有所谓的派系之争,有公司派与市场派对经营权的争夺,甚至董事会改选时,出现一连串的政治操作,赢的全拿,输的...
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杨仁寿:从生态学来的管理智慧 2008/09/17生态与生物学里对物种族群兴衰的了解,有些是值得企业管理借镜的。生态与生物学者发现,因为物种的外貌与谋生习性,已铭印在基因之中不易改变,因...
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杨仁寿:外交工作的良善与真诚 2008/05/09近日报载:台湾金援巴纽10亿元遭侵吞案,台湾外交部充分授权金纪玖,建交案失败,但因内控失灵,导致“建交费”被金卷走,民进党执政8年来,在...
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杨仁寿:教育产业化的迷思 2008/04/10台湾日前报载:女学生指控指导教授以不让她毕业恐吓,在研究室对她性侵害,她身心受创,出现忧郁症及创伤压力症候群,案发后已休学。也有学生质疑...
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杨仁寿:犯错 谎言 道歉的烂戏可以休矣 2008/01/111998年美国政坛:柯林顿总统一开始否认与莱文斯基有染,在公开场合以及宣誓作证下,他都斩钉截铁的宣称和莱文斯基没有性关系。但是录音带、莱...
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杨仁寿:在爱台湾与不爱台湾之间 2007/12/2812月18日,中时电子报载:“爱台湾,代价高!今年起风光推出的‘爱台湾基金’,几乎全部亏损,其中有六档跌幅在一成以上,只有一档绩效为正...
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接任最高法院院长 杨仁寿期贯彻审判独立 2007/09/12最高法院今天进行新卸任院长交接典礼,由原司法院公务人员惩戒委员会委员长杨仁寿接任院长。具丰富司法行政及审判资历的杨仁寿,以“坦然面对”四...
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杨仁寿接任最高法院院长 提三大兴革方向 2007/09/12最高法院今天举行新卸任院长交接典礼,卸任院长吴启宾届龄退休,由原司法院公务人员惩戒委员会委员长杨仁寿接任。杨仁寿致词时对最高法院业务兴革...
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杨仁寿任最高法院院长 2007/08/31总统府今天发布总统令,特任公务员惩戒委员会委员长杨仁寿为最高法院院长,自九月十二日起生效。
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杨仁寿 接任最高法院院长 2007/08/31原本传出内定出任司法院长的公惩会委员长杨仁寿,因被质疑有违宪之虞,为免争议,陈水扁昨任命杨仁寿担任最高法院院长。至于新任司法院长人选,据...
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杨仁寿指北市里长延选案大法官还未达成共识 2002/11/22台湾司法院秘书长杨仁寿今天强调,由台北市政府提出声请释宪的里长延选案,目前大法官会议还没有达成共识,因此,也很难预料究竟何时会达成共识并...