受大环境景气不佳影响，许多企业采用派遣、约聘、临时工、外包、计时人员、按件计酬等非典型职务方式雇用劳工，导致近年来“非典型就业”型态的人数愈来愈多，企业放无薪假也不断攀升。据行政院主计总处发布104年人力运用调查报告指出，今年我国“非典型就业人数”升至78.1万人，占全体就业人数比率近 7%，双双创下历年新高。

教育部4日公布104学年度大专校院系所特色资讯及新生注册率，有高达67个科系的注册率不到三成，其中更有4个校系注册率挂零。教育部长吴思华表示，会针对注册率较差的学校，将由高教评鉴中心“抽查教学品质”，另外，对有危机的学校，希望能够透过立法，将学校财产强制信托、派公益监察人到校监督、让学校资讯更透明公开，以保障师生权益。

在少子化的影响，许多大专院校面临退场或转型，有私校片面对教师减薪引发纷争，原本《教师待遇条例》预计12月底实施，高教工会10日再度到教育部陈情，不满教育部为此法研拟“教师待遇条例施行细则”草案，要求修改草案内容，让私校加给的“数额”不得低于公校，并彻查各私校恶意减薪情况，避免私校教师薪资被打折、减薪。

大专校院兼任助理纳保争议已有近3年了，究竟学生在校打工是否应受《劳基法》保障，学生团体经过一连串抗争，今年6月劳动部公布“专科以上学校兼任助理劳动权益保障指导原则”，认定学生兼任助理与校方若有对价关系，就属于雇佣关系，学校必须为其投保劳健保、办理退休金，但这也引发学校不满，有的学校甚至将停聘工读生，以减轻财政负担。

“校长蓄奴，助理吃土！”，全台兼任助理站出来，“抗议大专院校向行政机关施压！”高教工会指出，上百所公私立大学校长连署向行政院施压，以“大学自治”为名来规避成本与劳权，呼吁大学校长应该撤回请愿连署，另外，高教工会也向行政院提出三项要求，全面落实学生兼任助理《劳基法》权益、废除学习型助理、扩大教育经费，补贴聘雇助理相关费用。

大专校院兼任助理纳保争议不断。国立大学校院协会理事长、中山大学校长杨弘敦近日邀请大学校长连署，向行政院长毛治国陈情，要求劳动部尊重大学办学自主，盼《劳动基准法》排除兼任助理，或给大学1年缓冲时间处理。台湾高等教育产业工会将在23日到行政院抗议，捍卫兼任助理的劳动权益。

【大澳门威尼斯人赌场官网11月28日报导】（中央社记者林长顺台北二十八日电）政治大学社会所研究生林柏仪去年七月间到教育部抗议高学费政策，遭检方依违反集会游行法起诉，台北地方法院一审判他无罪，台湾高等法院今天二审宣判，改判林柏仪拘役四十天，可易科罚金，缓刑两年。