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护理人员 负荷 过劳 专业认同
护理人员留不住 台学者:过劳是主因
台湾每年培育近1万护理人员,领照率与就业率差距高达40%,只有六成进入职场。成大护理学系教授陈静敏6日表示,临床护理短缺原因包括,工作负荷大、护理师过劳、专业不被认同,此外,还有很大原因是轮值三班,造成生活作息没办法兼顾,所以很多人结婚生小孩后就离开。
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2016年05月06日
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