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职场新闻
你必须先找对人,找对人的重要性胜过找到对的商业构想,因为任何点子都可能失败。如果问21世纪的最初二十年教了我们什么,我学到的教训是,不确定是长期状态,不稳定会永久存在,破坏乃司空见惯。没有“新常态”,只有一连串持续的“非正常”事件。换句话说,我们更需实践“先找对人”的原则。要攀登无人攀登过的可怕高山,面对难以预料的险阻,最佳避险之道是确定绑在绳子另一端的伙伴...
在我作为人力资源专家、业务整合者和领导者的职业生涯中,我曾帮助公司扳转过与员工有关的无数个错误决定的后果。根据我的经验,大多数此类错误是由于计划不周、低估员工的反应、对他们的需求缺乏了解以及对期望沟通不畅造成的。
听着美国摇滚歌手布鲁斯.史普林斯汀(Bruce Springsteen)的歌词,仿佛回到了靠劳力工作、行程由工厂汽笛声支配的时代。第一次工业革命以来,某些方面没有太大变化。十九世纪的劳工长时间卖力工作,往往做到身体倒下、英年早逝为止。当时的劳工主要从事一份工作,通常只替一家公司工作,运气好或能力佳的劳工会在工厂或办公室逐步晋升,直到退休或做到死,唯一的长假是...
过去一年,我造访了全球各地大规模的商业中心,跟创办人、执行长、慈善家和企业家聊一聊周休三日与将来的工作景况。就个人而言,他们有很强的求知欲,也很开明,想学会把业务模式改成注重生产力,而非注重时间。不过,一讨论到把周休三日的概念应用在组织中,就碰到了强烈的智识抗拒(Intellectual Resistance)。许多领导者会热情地祝贺我,然后说他们认为周休三...
新年伊始,如果你正在寻找一份新工作,或者打算跳槽,美国有一些城市提供最好的工作机会,这些城市也是很多大公司所在地。
梦想必须靠行动力实现,有行动力的人才有机会筑梦踏实,为了实现人生梦想,要学会转换正面态度面对失败,只有愿意采取行动的人,才能改变人生。
严格要求同仁上班到所时量体温,除喝水用餐时可脱下口罩外,其余时间一律全程戴口罩,并请同仁要设想你旁边的同事可能是感染者的预防心理,唯有严格规范才能避免群聚。
下半场人生设计,虽然有许多的不确定,然而有一点是可以确定的:人人都要有继续工作的规划打算,这就是“安可职涯”的概念。如何辨识自己是否进入安可职涯呢?如果你觉得“不想再过与生活赛跑的日子”,或是产生“难道这辈子就这样吗?”的想法,表示你该思考要有所改变了。
一名新加坡女子来到墨尔本后一直找不到自己想要的编辑工作,可是当她嫁给一位澳洲人并改为丈夫的姓氏后,一个月内就成了一名全职编辑。这一经历令她唏嘘不已。
职场上,明枪易躲,暗箭难防。同事做错了事,却把过错责任往你身上推,面对恶言中伤、杂语污蔑,你是要隐忍?还是摊牌?
一样米养百样人,不知道你是否有警觉?小小办公室间就像是一个小型社会的缩影,不论是扯后腿的,或是偷懒爱讲八卦的,在人生职涯中,都有可能遇得到。
自新知事小池百合子上任以来,对东京都政府进行不少大刀阔斧的改革。最近又提出工作方式改革,东京都政府职员将被禁止在晚8点以后加班,提倡生活、工作平衡,生活优先,希望能对日本工作方式改革作出表率。不过有媒体指出,相比北欧等国,日本的“晚8点下班”仍难说轻松。 吃人的加班文化 日本人吃苦耐劳、以企业为家的精神让这个战后千疮百孔的国家实现经济腾飞,但同时也让“以...
美国俄亥俄州立大学的迪姆比教授(Allard Dembe)警告,周工作日缩短只是将工作时间压缩而已,整体的工作量并未减少,将导致长期健康风险。
俗话说:“好的开始是成功的一半”。面试除了第一视觉印象,刚开始面谈的感受同样起着至关重要的角色。一个好的话题、一愉快对话,除了让面试官对应试者产生先入为主的好感外,更有助于后续面谈的进行。
大马人才机构(TalentCorp)24日主办重返职场就业展,让大马女性重新追求事业发展。这项展会吸引了大约350名觅职女性参与,其中包括因为家庭因素而辞职的母亲。 大马人才机构首席执行员莎琳莎丽扎透露,大多数女性辞职是为了要照顾家庭,然而在她们其中有很多是有学士学位的,如果漠视这班人才的离职现象将会给国家造成损失。因此,大马人才机构和国内各大企业长期...
如果你正准备换工作或开始自己的职场生涯,了解一家公司的就业前景将会是一件非常重要的事情。倘若某一个行业具有很强的就业增长,求职者被聘用的机会就会比较大,而如果该行业的工资增长也不错的话,那么未来的可支配收入就可能会更多,这对减轻债务或是退休储蓄或其他财务目标都是相当有助益的。
根据美国旅游协会发起的一项调查显示,2015年美国超过一半的工薪人士没有用完自己的带薪假期;其中22%更是为了显示自己全心全意效力公司而难得休假。为此,一些美国公司开始采取各种措施鼓励员工休假,甚至有一家公司为员工提供高达7500美元的休假奖金。 据《今日美国》报导,随着移动设备的普及,工作不再限于朝九晚五的办公室,有近半数的员工表示在工作之外的时间仍...
相信讲到轻松的工作,很多人眼睛都会为之一亮吧?一份最新出炉的“高薪低压”工作清单调查正可让你参考。如果你正面临选填大学科系的抉择,这份报告也是一份很好的参考。
中国人很重视取名字,孩子一出生通常就会根据生辰八字取名字。近代西方人也发现,英文名字并不只是字母的组合,或是用于识别的一串发音而已。事实上,每个名字背后都有其独特的影响力,不仅塑造了当事人的个性,也塑造了别人对当事人的看法,最终,还可能影响到当事人的未来!
根据全球咨询公司韬睿惠悦(Willis Towers Watson,简称WTW)周二发布的研究报告,全球500大企业的董事会成员,去年酬劳平均值来到263,500美元,较前年增长3%。
30年前,当星巴克(Starbucks)CEO舒尔茨(Howard Schultz)开始投入咖啡生意时,心中只存一个理念,就是透过咖啡拉近人与人之间的关系。今日的星巴克已是全球知名的咖啡品牌,市值约820亿美元。2015年,它的营业额是190亿美元;利润为28亿美元,双双创下历史新高。
网际网路发达与新科技发明,已造成一些职业存续上的威胁,这些工作在未来将渐渐被科技取代进或消失。美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)预测,到了2014年邮政相关职务将减少28%,约少了13.6万个职缺。
苹果教主、科技奇才乔布斯(Steve Jobs)曾经说过,要成就伟大的唯一方法,就是热爱你所做的事。在《财富》“500强企业”中,这7个工作有趣到令人无法置信。
提供优质办公室文化,重视员工工作生活平衡、鼓励终生学习并提供免费教育训练机会以及福利制度完善的公司,最受刚踏入职场的社会新鲜人青睐。此外,创意舒适的工作环境,也能提高员工的工作士气,让员工心旷神怡。一项最新的调查显示,全球对毕业生最友好的企业名单,以谷歌居首。
一般人认为大城市如旧金山、纽约和波士顿的经济活动频繁、人口和财富集中,可能是最适合创业的城市。但在大城市中创业并非永远是最好的,人口较少的小城市其实也有更好的选择。
职场上确实存在着因性别不同而产生的薪资差异。据美国劳工部劳工统计局今年1月发布的报告,在美国,2015年第四季一名全职职业妇女周薪中位数是男性的80%,这个数字自1979年以来攀升了不少,35年前它是62%。本文告诉你十种女性从业人员的薪资高于和低于男性的职业。 求职网站Glassdoor 3月23日发布一项的最新排名,罗列出全美十个女性收入高于男性的...
想挣些外块吗?空闲时间不知怎么打发?或者,想练就一种新技能?那么,是时候考虑从事一份喜欢的副业了。美国远程办公在线服务网站FlexJobs最近整理了17种高薪副业,这些工作须具有“灵活性”(非全职),且须按美国最低工资标准(时薪7.25美元)的两倍以上付酬。
激烈竞争的商场,不管是对等合作伙伴或上下游厂商的寻找,信誉评估始终是重要且不可或缺的一环。良好的公司声誉及品牌形象并非一蹴可及,不过一旦稳固建立,所成就的就是公司及品牌在众多对手中脱颖而出。相反的,信用及声誉负债对公司及品牌竞争力无疑是阴暗拖累,更是难以解套的沉重包袱。
将近68%的求职者是以薪资报酬高低作为选择职业的首要考量。你知道在美国平均薪资报酬最高的职业是什么吗?一份最新的排名显示,全美年薪最高的前25种工作中,以内科医生、律师以及研发经理分占前三名。
超级演说家斯涅克(Simon Sinek)在全球有超过600万听众,他是最受欢迎排行第三的TED演说家。他的专业在教导企业主“为什么”(Why)的重要性。
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