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【管理清谈】成为自己的“达人”
2006-07-20
“达人”这个名词来自于日本,意思指“专家”。我们经常可以在电视中看到这些“达人”们展现他们对该领域的专精,往...
【管理清谈】从人脉存折谈起
2006-07-13
最近经常听到人脉存折这个名词。意思是强调人脉在商场上、对工作的都非常重要,因此要好好经营、管理,像把钱在存折...
【管理清谈】工作的道场
2006-07-06
在网路上看到这样一个故事:有一个日本女大学生,利用假期去饭店打工。她被分配到清洁员的工作。当她第一天伸手到马...
【管理清谈】规定之外
2006-06-22
【管理清谈】如何撰写企划案(三)?
2006-06-08
【管理清谈】如何撰写企划案(二)?
2006-06-01
【管理清谈】如何撰写企划案?(一)
2006-05-25
【管理清谈】 经理人,你累了吗?(下)
2006-05-18
【管理清谈】经理人,你累了吗?(上)
2006-05-11
【管理清谈】从倾听中管理
2006-05-04
【管理清谈】生涯可“规”不可“划”
2006-04-27
【管理清谈】荣耀的阶梯
2006-04-20
【管理清谈】浅谈流程管理
2006-04-13
【管理清谈】好书推荐:向司机学管理
2006-03-31
好书推荐:向司机学管理
【管理清谈】冲突管理
2006-03-23
【管理清谈】决策漫慢谈
2006-02-26
【管理清谈】“开会”还是“开不会”?
2006-02-17
【管理清谈】时间管理还是时间管你?
2006-02-05
【管理清谈】重新认识“放弃”
2006-01-20
“放弃”这个词在现代社会中是不被欣赏的。我们通常对于“坚持”、“执著”大大赞赏,对于“放弃”则被认为是懦弱、...
【管理清谈】忙碌就是有效率?
2006-01-12
【管理清谈】谈如何赏罚
2006-01-04
企业是由人所组成的组织。为了保护团体的利益不被少数人所损害,人就订定了很多规则、规定来保护团体或组织。一旦违...
【管理清谈】“识人”与“用人”(下) —“用人篇”
2005-12-26
上回提到如何“识人”的方法。除了“识人”之外,懂得如何“用人”也是一门学问。以下就唐朝吴兢的《贞观政要》中撷...
【管理清谈】“识人”与“用人” (上) —“识人篇”
2005-12-25
台湾这次选举引发出陈总统“用人不当”的问题。不论在政府或企业,如何寻找人才、善用人才,一直是很多管理者亟欲解...
【管理清谈】 纪念杜拉克
2005-11-24
在各行各业中能被称为“大师”者,一定是该领域的佼佼者。而能被称为“大师中的大师”,一定是该领域中最出类拔萃...
当上经理和外商洽谈的秘诀
2003-11-12
强说,我家很穷,父母不识字。可他们对我的教育是从一粒米、一根线开始的。后来我父亲去世,母亲辛辛苦苦地供我上学...
谈判与交涉的艺术
2002-06-06
在进行交涉和谈判前,首先要认知自我,认识自己的情绪。要消除五种妨碍情绪智力发挥的心理障碍。
请练习三分钟演讲
2002-04-18
有位现任某顾问公司总裁的朋友告诉我,当下属向他汇报工作问题时,最容易令他大发脾气的就是语意不清、慢腾腾的报告...
各怀鬼胎的开会目的
2001-07-21
最近,我有机会参与了一次慈善团体的开会。与会者除了我与朋友这两个菜鸟志工之外,其他的人都有着长时期的共事经验...
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