【大澳门威尼斯人赌场官网8月4日讯】(据中广新闻张雅惠报导)台湾最缺什么人才？前三名是：研发、业务以及工程师。而全球最缺的是：技术工匠，然后才是业务和技术人员。人资业者分析，研发不只是电子科技业，一般的传产、服务业也对产品运用和创新研发求才若渴。至于业务人员一直很欠缺的原因，是不少业务员撑不过前五年的压力和挫折，折损率太高。

万宝华人力资源公司发表“2009人才短缺调查全球结果”白皮书，高达六成二的台湾雇主面临征才困境，比例位居全球第一，最缺研发人员、业务代表、工程师，去年最缺的法律采购和企画专业人士今年反而掉到前十大职缺榜外，工程师今年挤进第三。

万宝华台湾分公司总经理刘玿廷说，台湾一直很缺研发、业务、工程师，如果有专业研发、又能当业务接单行销，更是企业最爱；新一代求职者虽然有创意点子，如果抗压性不够，也很难度过业务员最难熬的前五年。

“台湾现在已经脱离以工厂赚钱的区块了，他会是把很多创意，如何运用在产品上，会是比较大的部分，不只是电子产业，甚至很多传产和服务业的需求都会非常高”

受访的三十三个国家和地区，受访雇主将近三万九千人。今年全球最缺的是技术工匠，然后才是业务和技术人员；技术工匠指的是水电工、泥水匠、木匠、焊工、家俱工匠等。

亚洲地区，中国最缺技术人员，印度最缺客服，香港、日本、纽西兰最缺业务，澳洲最缺技术工匠，新加坡最缺工程师。另外，美国、加拿大、以及日本，护士挤进前十大职缺。