【大澳门威尼斯人赌场官网8月24日讯】(据中广新闻记者张雅惠报导)调查指出，三分之一的上班族曾经担任派遣员工，将近四分之一的派遣员工因而“扶正”，变成正职员工；平均被派遣一点六年，将近一半的派遣员工薪资比正职员工少，平均短少四分之一。

派遣员工的雇主是派遣的要派公司，而不是被派到哪里上班的企业主，因而有些上班族觉得不稳定，只有在正职工作难找的时候，才会退而求其次考虑派遣。

一一一一人力银行发布“上班族派遣现况调查”，大环境不佳，让七成一的上班族愿意接受派遣，主要考量是：透过不同的派遣工作增作职场经验，以及透过派遣进入理想的企业务职务；年龄以二十到二十九岁的派遣意愿最高，然后是十九岁以下，以及四十到四十九岁。

实务上，有三成二的上班族曾经接受派遣，年龄同样是二十到二十九岁最多，平均派遣一点六年，有两成三的派遣族“媳妇熬成婆”，顺利转成正职员工；但有四成四的派遣员工薪资比正职员工少两成四，这也反映在将近三成的上班族不愿意被派遣，主因是：非终身雇用、期满还要再找工作、薪资和福利比正职员工还差。

人力银行指出，劳委会曾经抽检八十八家派遣业者，高达八成六违法，以投保薪资“高薪低报”、以及没有在到职日按时投保、违法签订定期契约等。人力银行提醒，派遣族不必委曲求全，派遣还是适用劳基法。