【大澳门威尼斯人赌场官网8月24日报导】（中央社记者何旭如台北24日电）台湾 7月失业率恐升破6%再创新高，学者表示，下半年失业率可望随景气回升而下降，但失业率下降不代表没有失业问题，更需小心非典型就业者增加，导致薪资两极化挑战。
主计处今天下午将公布 7月失业概况，受暑期季节因素影响，学者表示，失业率迟早破6%，但季调后失业率、关厂歇业失业人数、薪资降幅等指标能否改善，才是观察台湾劳动市场真正改善重点指标。
行政院长刘兆玄日前指出，依经济建设委员会估算，失业率在6月至9月可能达6%，但预估到 9月时，失业率可望止升回降。
台湾大学国家发展研究所教授辛炳隆表示，观察目前整体经济情势，比上半年预期还要更好，失业率也可望在暑假毕业潮后逐步下降，但未来失业率下降不代表没有失业问题，仍有几大面向须注意。
他表示，失业率一旦因景气复苏而下降，政府的刺激就业、补助措施，补助对象就应该由全面性转向选择性，聚焦协助长期失业、弱势族群找工作。
根据主计处统计，6月长期失业人数10万人，为民国93年2月以来最高；较5月增加1000人。
辛炳隆表示，金融海啸以来政府推出各项刺激就业措施，但并未聚焦协助弱势失业族群，未来随景气复苏、失业率下降，政府也应适时调整政策方向，聚焦协助弱势族群就业。
辛炳隆表示，失业问题为动态性，上半年面对金融海啸，各国面临失业率居高不下问题。随国际景气可望逐步复苏，失业率也将逐渐止升下降，但只解决失业率高的问题，其他如长期失业者仍找不到工作、非典型工作者增加、弱势失业者等问题，仍然存在。
辛炳隆表示，有固定工作时间、地点、雇主的就业者，一般称为典型工作者，反之则为非典型。非典型工作者比率增加，恐使平均薪资降低；非典型工作者也较容易面临社会福利、保险不足、贫穷等问题。
他表示，从金融海啸迈向复苏，企业更注重成本，近期已看到属于非典型就业的派遣业大为兴盛，凸显台湾劳动市场非典型工作比率增加，进一步造成个人薪资两极化。
辛炳隆表示，企业为降低用人成本，未来企业外围业务、低阶技术、行政工作等，将成为第一波遭派遣工作取代的工作。以美国为例，已有企业解雇人资、会计部门的正职员工，改采派遣人力的情况。
他表示，愈属于企业核心业务、忠诚度越高的员工，愈不容易遭到派遣等非典型就业者取代。
暑期除有大学毕业潮外，8 月莫拉克台风冲击台湾经济及就业市场，灾区民众寻职陷入困境，失业率恐持续攀高，但随灾后重建上路、国际景气好转，9 月失业率能否先止稳，为劳动市场转折的观察重点。
