site logo: www.tvsmo.com

台调查:近八成企业审核覆历先看工作经历

【字号】    
   标签: tags:

【大澳门威尼斯人赌场官网8月17日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者庄丽存台北报导)台湾6月份失业率创下新高,失业人口直逼65万人,求职如何在求职争夺战中胜出,企业在用人考量为何呢?根据1111人力银行调查,近九成企业审核覆历先看自传;有77.68%企业审核覆历先看经历;独立作业及沟通能力是企业最在意职能,企业任用一人,平均面试2次,需动用4位人力,召募一名员工平均需花18天。

1111人力银行表示,近九成企业看覆历时会参考自传,审核覆历时,有77.68%企业先看经历、再看学历/毕业科系55.37%,企业审核覆历平均需经过3人(关卡)才进入面试阶段,企业任用一人,平均面试2次,需动用4位人力,召募一名员工平均需花18天。

根据1111人力银行调查,企业最在意自传的部分,其中各人经历/工作成果占59.37%、对应征职务的企图心占42.74%;企业在面试时最在意求职者的表现,其中待人接物/应对进退最高,占28.11%,其次为口语表达能力占24.65%与互动状况占20.28%。

美商迪堡太平洋台湾分公司人资经理强薇表示,在短短的面试时间内,企业还不能完主了解求职者的专业、学术背景程度,但从求职者是否有充份的准备面试,包括对求职的公司了解、对自己的生涯规划方向及工作稳定性,就能决定是否任用。

三十岁胡先生表示,从北医药学系毕业后顺利考上药师职照,当时想努力准备学士后医学系考试,为赚取生活费,在药妆店兼职药剂师,因些对药厂业务产生兴趣,开始近两个月内寻药厂业务相关职缺,后来顺利找到工作,目前在辉瑞药厂工作。因为自己本身乐观态度加上应征职缺前,会做充份准备,所以在面试时应对进退及表达能力上,能得心应手,在面试很多次中,觉得企业面试较重视应对进退及表达能力。
(//www.dajiyuan.com)

评论