【大澳门威尼斯人赌场官网7月20日讯】〔自由时报记者欧祥义/台北报导〕因为社会观感差,今年中油的员工绩效奖金被经济部国营会从去年的二.六个月砍到零,同样面临钜额亏损的台电,则还保有○.五个月,为避免员工反弹,两家事业单位已向国营会提出申覆。
国营事业现在领的是去年绩效奖金,去年中油与台电两家合计亏损二千三百九十四亿元,台糖、自来水与汉翔则有盈余。依新制计算的国营事业员工绩效奖金,除中油、台电绩效奖金大缩水外,其他有盈余的台糖等事业则有一个月以上不等的奖金,由于兹事体大,方案迟迟不敢公布。
去年下半年金融风暴肆虐,亏损累累的国营事业却仍领取最高二.六个月的绩效奖金,此事引起外界挞伐,连总统也出面关切,经济部于是下令修改国营事业绩效奖金计算方式,新制将经济成长因素列入考量,去年经济成长率仅○.○六%,使得各事业今年发放的绩效奖金受到压缩;若今年全年经济成长率是负成长,发生亏损的国营事业将不能领取绩效奖金。
此外,国营会为兼顾社会观感及员工权益,特别邀请专家学者组成评议委员会,针对各事业的经营绩效、政策任务等指标进行审查;为求慎重,国营会与各事业工会还进行多次协商,上周也是在人事行政局协调政策任务的认定标准。
而中油今年除了绩效奖金被砍到零,考核也被打为乙等,使得员工的考核奖金只有一.八个月,其他事业的考核则都为甲等,依规定奖金均是二个月。
国营事业绩效奖金多是在每年7月前一年营运决算确定后,再行核算,2008年各事业的税前营运数字,分别是中油亏损一千三百八十六亿元,台电亏损一千零八亿元,台糖赚一百五十八亿元,自来水与汉翔公司各赚七千六百万元。
国营会强调,各事业盈余的认定,出售土地收入并不列入考量,所以台糖占不到便宜,这样对其他事业员工也较公平。
石油工会理事长王明辉说,之前政府要求中油冻结油价上涨,使得国内油价无法反映购油成本,才会造成中油严重亏损,这是政策任务,不能因此牺牲员工权益。
避免员工反弹 已提出申覆
台电则由去年的二.三个月变成○.五个月,同样大缩水,两家事业员工数超过三万人,员工的反弹甚至抗争是政府最担忧之处,因此,国营会决暂缓将绩效奖金方案定案,同时找人事行政局与工会当面沟通,寻求转圜之道,最可能的办法就是从宽认定“政策任务”标准,使营运亏损不致转嫁到员工绩效上。
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