【大澳门威尼斯人赌场官网7月10日报导】(中央社记者叶素萍台北10日电)台湾监察院调查发现,台湾中油公司宣称亏损,实际上,效率低落、且用人成本无端浪费,不仅人事精简绩效不彰,也未控管离退人员加班,导致增加钜额退休金支出,今天通过纠正案。
台湾监察院财政及经济委员会通过监察委员程仁宏、洪昭男、李炳南提案、纠正中油公司。
程仁宏指出,台湾中油宣称为反映国际油价持续走高,台湾油价自5月2日起至7月3日连续调涨9次,但这段期间国际油价仍有下降趋势,却不见台湾油价降价。
他说,台湾中油宣称亏损,但有关中油效率低落,用人成本无端浪费消息又四处可见,监委着手调查此案,发现中油用人费用实在“亏很大”,因此提出“中油公司用人费用合理性”调查报告。
程仁宏说,中油虽曾配合行政院精简措施,民国90年函报经济部定有计划人力目标为1万1612人,但实施逾7年后仍超出3231人,且近两年度用人数反呈现成长,96年度成长39人,97年度成长75人,“显见该公司人力精简措施,绩效不彰”。
其次,监委也发现,中油公司96年度届龄退休人员251人,在离退前6个月合计报支加班4万1027小时,总加班金额新台币1338万余元,经估计增加钜额退休金支出达到1亿26万余元,这违反行政院人事行政局规定、届龄退休及专案裁减奉准退休与资遣人员,离退前6个月,非确有必要,不得申请加班,若加班也不得超过相关上限时数。
另外,调查报告中指出,中油92至97年间,每年分别指派员工38至50人专职办理工会业务,支领了薪资、奖金、加班费及津贴等合计达2亿5000余万元,也以劳务外包的人力,协助办理工会会务,6年合计另耗费公帑550余万元。
监察院同时发现,中油也在92至97年间,每年分别指派员工47至59人专职办理福委会及福利社业务,6年间分别支领薪资、奖金、加班费及津贴等合计达3 亿2700余万元及劳务外包人力支出1500余万元。监委认为,员工被不当借调或派充至工会、福委会,中油也有疏失。
除了这些违失外,监委还发现,中油50岁以上员工占56.53%,40岁以下员工才占12.61%,呈现人力老化及经验断层现象;近6年(96、97年度除外)每年提拨营业收入总额的0.15%,当成“职工福利金”,共提拨54亿元,其中因油品售价提高,增提拨7.2亿元,职工福利金的提拨,没有考量其特有的市场结构、产业特性、营运获利状况及员工贡献度。