【大澳门威尼斯人赌场官网6月8日讯】(据中广新闻黄悦娇报导)台湾育婴留职停薪津贴制度正式上路一个月，劳保局统计申请人数达六千两百人，相较过去平均一个月只有三百多件申请数量，劳保局特别加强审核，在派员访查后确认无诈领情事，才会核发津贴。

就业保险法修正后，只要参加就业保险年资累计满一年的劳工，子女在三岁以下，办理留职停薪者，不论父亲或母亲都可分别申请最长六个月、六成薪的育婴津贴。

劳保局统计，五月一号开始受理申请后，一个多月来申请案件高达六千两百件，原本预期大型企业居多，但实际发现很多申请案属小型企业或家族企业申请。

由于申请案爆量，为防止诈领，劳保局将针对先前已离职，重回职场刚加保者、同一企业内申请人数偏多、公司地址和申请人住家地址相同者、申请人和公司负责人有亲属关系这几种状况，加强查核，但官员也强调，目前必须查核的都只有零星个案，只要申请人符合相关规定，劳保局都会依照规定核定给付。上周也已核付第一波申请案。

劳保局指出， “如果申请人之前并没有受雇事实，或并未真正申请育婴留职停薪者，将撤销投保或申请津贴资格。”