【大澳门威尼斯人赌场官网6月29日讯】(中广新闻张雅惠报导)台湾流浪教师问题愈来愈严重!平均每位有教师资格的人,要面试五点三次,才能成为教师,去年平均的总录取率只有百分之二点七六,去年领有教师资格的人,将近六成“不务正业”,加上代课老师,合计有七成七的教师正在流浪。人力银行指出,教育部应该提出教师的退场方案,包括师范院校减少招生、加速高龄老师退休、以及热门私立小学“小班制”。
少子化的趋势,老师的需求逐年递减,合格教师空有教师资格证照,却苦无可以发挥的舞台!教育部统计,去年有九千四百多人领有合格教师证照,不过,正职的老师只有两千多人,占两成三,扣掉代理代课老师之后,将近六成的有照老师目前还在待业、或者从事其他的工作,等于有七成七的教师四处流浪。
一一一一人力银行针对合格老师调查,平均每人要过五关、斩六将,参加五点三次的教师甄试才能真正成为老师,九成二的人跨县市去参加甄试,包括报名费、交通费、书籍费,为了甄选上老师,一年要花一万七千多元。一一一一人力银行营运长吴睿颖说,教师供过于求,教育部必须提出教师的退场机制。
“假设今年要订明年的招生人数,你至少考虑一下五年之后的市场需求,如果念师范出来,还不能当老师?而且,这只是师范体系,还不包含有修教育学程的,如果加上教育学程的,大概一年有一万五千人”
由于景气依然低迷,教师工作相对稳定,每年又有寒暑假,人力银行调查,即便教师甄试难考,将近三成的人绝不放弃,总有一天还是要当上老师,多数人有设底限,平均最多会撑到五年,真没当上,就会转换跑道,考虑当代理老师、补习班老师、或者公职人员。