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张忠谋弥补 邀被裁员工回公司

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【大澳门威尼斯人赌场官网5月21日讯】〔自由时报记者洪友芳、高嘉和、陈梅英/综合报导〕台积电董事长张忠谋昨日对内部员工谈话指出,公司没有尊重到员工尊严,也没顾虑经济不景气找工作困难,辞退几百位员工,引起离职员工不满,为了弥补遗憾,将邀离职员工6月起回公司上班。

由二百多位离职员工组成的台积电受害员工自救会,昨非常肯定张忠谋对他们释出极大的善意与诚意。台积电也已针对离职员工展开回公司上班意愿调查,希望能在22日之前回复,预计下周可望得知多少人愿意回笼。据了解,台积电约辞退八百多名员工,有些人虽愿回公司上班,但不想回到原部门,也怕回公司没好下场。

张忠谋谈话指出,去年底、今年初因全球的经济衰退造成业务突然紧缩,台积电辞退好几百位员工,引发离职员工不满、在职员工不安,他感到非常的痛心与遗憾。

为了弥补遗憾,他希望回到事件原点,5月13日已透过副总经理秦永沛邀请离职员工于6月1日回公司任职,继续努力为台积电打拼。

张忠谋表示,不愿回任的员工,台积电除已发放资遣费及优惠离职金外,公司还会额外加发一笔关怀金,希望能在当前严峻的经济大环境下,为这些员工提供一些经济上的帮助。

张忠谋并强调,台积人是台积电最重要的资产,这是公司成立以来的信念,他坦承这次辞退员工事件是因“绩效管理与发展制度”(PMD )被误用引起。

PMD其实是正向、有建设性的制度,但绝不是拿来遣散员工的手段,未来也不会如此。

张忠谋指出,最坏的市况已过,台积电不会裁员,请员工安心工作。

对台积电董事长张忠谋决定回聘遭资遣员工,金仁宝集团董事长许胜雄持肯定态度,他说,前一段时间,少数企业采无薪假或资遣等方式度过景气寒冬,是不得已的事,但景气回稳后,企业组织理当对员工有互动及承诺的运作机制。

不过,也有电子厂议论纷纷,一家不愿具名的电子业主管坦白说,“这是不良示范”,也徒增困扰。

这位主管表示,以绩效不佳辞退员工,程序其实相当冗长,包括必须给员工机会申诉、改善时间,台积电的错误是没有照程序走,很多被辞退的人不受尊重,现在将过错归咎给绩效管理制度误用,加发所谓社会关怀金,由于台积电向来为电子业模范生,此举轻易的就赢得人心,反而造成其他电子厂困扰。

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