【大澳门威尼斯人赌场官网5月14日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者张台馨台北报导) 在经济不景气下，劳资争端日益攀升，台北县政府劳工局安排资讯管道，由义务律师提供免费咨询服务，律师发现目前争议案件最多的是非法解雇及片面减薪等问题，律师呼吁在任何情况下都不能签“自愿离职书”等相关文件，以保障工作权益。

副局长许秀能5月13日召开记者会，她指出由于经济风暴，许多公司非法裁员，不给资遣费及退休金，面对这些问题，劳工如何自保？除了平时应熟悉相关法令外，劳工对雇主违法情事，可先寄发存证信函给公司要求改善，若得不到回应，可向劳工局申请免费咨询之律师，或申请劳资争议之协调或调解。

会议中劳资关系科长陈淑芬表示，由于争议案件日益攀升，为了跟上处理速度，使劳工权益符合时效，目前将部分争议案件转介予与5家中介团体办理更增加二位委外协调员参与协调，并于每周一至周五提供免费咨询及义务律师，期能使劳工权益得到最大保障。

义务律师林长泉律师表示依据经验估计争议案件多为，片面减薪、非法解雇、面临退休及职业灾害。面对这些问题劳工如何保护自己？首先要注意不论在雇主威逼利诱或使用诈术的情况下都不可以签的文件就是“自愿离职书”。而且敬业禁止条款也不是漫无限制的要求劳工签署，时效不可超过2～3年。

对身体生命健康有危害之工作环境可要求雇主改善。林长泉律师诚恳呼吁劳工朋友在雇主要求签署任何自己有疑问的文件之前要把握“停、看、听”的原则，停下来想一想，详细看清楚内容，听听专业人士的意见，切不可贸然签立。

劳工局委外协调员桂宗钧指出近来劳工应注重劳保的投保薪资，越来越多案例显示投保薪资以多报少，以只发生职灾后理赔过低产生纠纷。他同时表示雇主也可以已经此管道咨询。透过协调机制可避免冗长的诉讼，缩短处理的时间。

协调员柴素珍也提出劳资双方协调时，情绪的控制及突发状况的处理，都需要有极灵敏的临场反应，避免严重的冲突。(//www.dajiyuan.com)