办公室恋情十诫(下)

人气 12

  第六诫:别失去理性

  35岁的广告公司主管菲菲承认:“我开始滔滔不绝地谈起陶德设计的新商标,因为我正和他相恋,而别人却没有一个欣赏他这个设计。我的同事注意到了,于是开始纷纷揣测。”

  如何避免露出你已失去专业眼光的形象?那就是你们应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作,不要对他过于宽待,但也不要矫枉过正,失之过严。

  第七诫:千万别尝试在办公室做爱

  如果你在办公室做爱被主管发现,一丝不挂的你可能还来不及知道职业介绍所怎么走就被解雇了。就算发现的人是同事,这种关起门来翻云覆雨的作法也不值得冒险。何况,在办公室做爱根本不是什么光彩的事。

  第八诫:不要讨论薪水

  25岁的珊琪和27岁的信恩在同一家传播公司做事,职位是一样的。在他们交往几个月后,信恩便向
珊蒂炫耀他的薪水有多高,珊琪才知道原来自己的薪水比他高。她说:“我很有罪恶感,以至于有几天我不敢与他面对面。”但是几个月之后,经过考绩审核,信恩获得加薪,珊琪很庆幸她没有把自己的薪水说出来。

  第九诫:分手必须审慎处理

  如果提出分手的人是你,你的终极目标便是不能让他四处宣扬,要是他觉得受伤,更可能如此。23岁的广告业务丽霞,在四个月的交往后,决定和28岁的创意部设计士引分手时,她向士引强调自己真的很喜欢他,但眼前还不是她想要拥有的稳定关系,这让士引觉得好过些。“当然,这并不完全真确,但是我知道我必须稍稍笼络他,我可不希望每天都面对一副扑克脸,或是其他人的你言你语。”

  如果不幸你是那个被拒绝的一方呢?效法在律师事务所工作,柯妮的作法吧!当29岁的同事翰清和她你密交往一年以后提出分手,她虽然很难过,但是她知道自己必须装得若无其事。于是她每天和非同事的朋友一起吃午餐,如果觉得自己有股冲动想要走进他的办公室,向他剖白心迹时,便打电话给亲人。她解释说:“这些事情提醒我,我除了工作之外,还有别的生活,那对我的帮助很大。”

  第十诫:不要辞职

  无论恋情成功与否,辞职都是下下策。爱情和面包同等重要,千万别轻言放弃自己的事业。除非你已安排好下一步,而且是高升,否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”,让所有人知道你和他的“关系”非比寻常。

  办公室恋情或许需要比一般恋情小心得多,不过,凡是同甘苦共患难过的情侣,感情却更好,对方发展外遇的概率也会大大降低。只要你坚守以上十诫,办公室恋情绝对有发展成稳定亲密关系或婚姻的潜力。
  当恋情涉及权力阶级时,柯梦波丹提供的戒律就又严苛了十倍。理由如下:

  他比你要可能被解雇。因为上司如果和下属发生恋情,等于是为公司招惹性骚扰罪名的可能。女方只要有一丝丝无法拒绝对方,便会有失去工作的可能性,根本无法证明这是两厢情愿。

  如果你是和上司约会,你失去饭碗的风险就更大。因为和老板交往的女性会降低专业声望。和老板约会让你变得更孤立无援。即使同事们不多说你话,他们可能也会觉得你已不再属于他们一群。
  
如果是你和他分手,你可能要付出代价。在这个性骚扰诉讼不断的年代,上司被你甩了,难免觉得脸上面子挂不住,他可能无法直接开除你,但是他可以用其他小动作让你不好过,让你在原来的工作待不下去。

相关新闻
办公室恋情十诫(上)
遇到客机爆胎 飞行员应该如何处理?
美国空服员的薪资知多少?
这些热门技工职位需求量大 薪资高
如果您有新闻线索或资料给大澳门威尼斯人赌场官网,请进入。
评论