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求职陷阱
【大澳门威尼斯人赌场官网4月29日讯】〔自由时报记者林相美/台北报导〕就业市场不景气,职缺瞬息万变。台北市劳工局今年接获五例投诉,民众获得新公司口头允诺聘用,辞掉原有工作,到新公司报到时,新公司又告知没有职缺,两头落空,类似案例过去鲜少发生,劳工局已介入调查。
劳工局提醒,最近有民众想换到薪水较高的公司工作,于人力银行登录履历后,不到三天有电子科技公司主动打电话约定面试,面试时人事单位称赞求职者条件很好,原则上可上班,仍须呈报负责人同意,面试者开心辞掉原有工作,一星期后依约到新公司报到,公司却说不缺人。
劳工局表示,电子科技公司、服务业均传出案例,推测应是公司业务调整或接单状况生变,劳工局已向人力银行调阅业者资料,调查是否真有征才,也提醒求职尚未底定前,最好不要辞掉原有工作。
另外,许多民众想进入公家机关服务,“假征才,真招生”的陷阱亦增多,例如打着“公家机关现场征才”的广告,却是电脑补习班,缴了四万多元学费,上完课后也找不到适合工作。
劳工局提醒,在公家单位服务,须经由考试院铨叙任用,约聘人员亦有一定任用程序,绝对没有现场征才。依照消费者保护法规定,消费者可于7日内行使书面解约权,不需说明理由及负担任何费用。
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