【大澳门威尼斯人赌场官网4月28日报导】（中央社记者程启峰高雄28日电）一项问卷调查显示，高高屏地区逾六成求职者自觉专业能力不足是谋职不顺主因，但公办职训与求职市场需求存有相当落差。高雄市劳工局今天表示，会参考调查结果，拓展职训广度。

这项由高雄市劳工局与 104人力银行合办的“职训加值就业竞争力”问卷调查，针对高高屏地区企业及谋职者为对象，透过 104市调中心执行网路问卷。

其中，求才厂商回收228份，95%信心水准下正负误差为6.4%；求职者回收 1292份，95%信心水准下正负误差为2.7%。

劳工局与 104人力银行下午举行记者会，公布并分析调查结果。

调查发现，企业找不到合适人才原因，首推“专业知识不足”占39.9%，其次为“欠缺工作经验”占39.5%。调查也发现，约八成二求职者从未参加过政府自办或委外的职训课程。

调查并显示，参加过职训的求职者，有51.8%认为职训课程能对于找工作有帮助；62.5%企业则希望政府直接开班协助企业训练员工。

值得注意的是，调查显示，“行销/企划/专案管理类” (32%)“研发相关类” (22.8%)、“经营人资类”(17.1%)为南部企业最迫切需求的职业训练 ，但求职民众认为，最需要政府提供的职训却依然以“操作/技术/维修类” (25.8%)、“资讯软体系统类”(25.4%)为主。

104人力银行中南区营运长于玲晏认为 ，这显示求职者与企业都有职业训练课程开设的需求，但民间企业、求职民众、政府机关职训单位之间，存有相当程度的认知落差。

高市府劳工局长钟孔炤表示，面对景气低迷及失业率攀升，透过创意新思维才能创造更多就业机会，劳工局将参考这次调查结果，针对市场需求，规划今后办理的职训班别，拓展职训广度。