【大澳门威尼斯人赌场官网4月27日报导】（中央社记者陈舜协台北27日电）台湾教育部推出的“培育优质人力促进就业计划”，今天在立法院引发朝野立委批评政策方向错乱，“目标差很大”；教育部表示已尽力调整，会严格把关。

立法院社会福利与卫生环境委员会今天邀请行政院劳工委员会主委王如玄、教育部次长林聪明列席专案报告“就业及人力加值博览会办理情形”并备质询。 　　

曾在教育部任职多年的中国国民党籍立委赵丽云表示，她看到教育部的计划只有促进就业、缺乏人力加值思考，把劳委会、青辅会该做的事都拿来做了，“信心都快崩盘了”。

赵丽云指出，3月14日发行的英国经济学人期刊指出，旧工作不再有新机会，所有劳工必须转向新职业；广达电脑创办人林百里也呼吁电机系所学生转系，都透露出产业应朝服务业转型。不过，教育部的政策却只有“人力加值”目标，推出总数4万2200个名额的人力加值进修课程补助，至今却只有700多人报名，显示教育部政策逻辑有问题。　
　　　
她还说，政府举债救经济、救失业，必须让未来的人才有偿还债务能力，但所谓的优质人力促进就业计划却是让新人才投入旧职业，旧人才可能因此失去工作，这不是真的救失业，“政策看不到未来”。 　　

民主进步党籍立委陈亭妃、管碧玲则批评厂商到教育部网站登录的大专毕业生职场实习缺额灌水，很多根本没有跟大专院校合作，甚至还有包括日月光、技嘉、广达、灿坤等多家知名厂商，去年第四季到今年第一季，都有裁员纪录，也利用这次机会征实习员，她们质疑这项政策不但没有促进就业，反而图利厂商。 　　

林聪明回答指出，因应未来产业发展，各大学新开设或企业委办精致农业、医护、生技、绿能、观光及文创产业课程共1329门，开设的职业训练课程也有588门，预计可训练1万1530名专业人才。

至于饱受批评的优质人力促进就业计划，林聪明说，实习员媒合后、上工前，教育部会与劳委会就企业劳保、劳动条件等严格审核，不会图利特定厂商，他强调，厂商上网登录职缺不代表就会核准。