【大澳门威尼斯人赌场官网4月21日讯】〔自由时报记者林晓云、胡清晖／台北报导〕教育部花上百亿推动大专毕业生实习方案结果问题百出，青年劳动九五联盟执行委员、东吴大学学生胡孟瑀批评，政府砸钱去全额补贴科技大厂一年数百名实习名额，联盟将向监察院陈情，要求检视教育部此实习方案有用公帑“图利企业”之嫌。

胡孟瑀表示，政府全额补助，自然会有企业捡便宜，不争取白不争取，而不去认真思考实习人力与业务发展之间的关联，加上目前企业不把实习生视为聘雇关系，更容易成为廉价劳工。

而且部分科技大厂先前才放无薪假、裁员，现又申请庞大实习人力，政府根本无法预防企业对中高龄员工减薪，等于变相导致职场整体薪资水准降低，在在显示政府方案规划及执行都有不周。

台大学者：应优先补助制造业

台大经济系教授林向恺则质疑，政府补贴大专毕业生实习花的是纳税人的钱，务必要符合公平正义，不能独厚大企业，也须兼顾南北平衡。

对于有企业申请实习人力，却注明“需配合公司派赴大陆工作的意愿”，林向恺批评，政府补助的实习人力如果不在台工作、又不在台消费，这项政策意义何在？“难道政府出钱是为了让毕业生去了解中国的就业市场吗？”

林向恺建议，台湾近年高学历高失业，另一方面许多基层的制造业却找不到人，因此政府应优先补助制造业，企业实习方案也不能只限于大专毕业生，应扩及高职生。

龙华科大则认为，对企业而言，这项毕业生实习方案不需额外支薪，部分业者当然是希望愈多愈好，因此要检视政策，看企业开多少职缺根本不准，真正要看供给面、最后媒合成功的数目。

台湾科技大学学务长栾斌也表示，教育部按近三年毕业生的四％比率，核给台科大一百六十九个企业实习职缺，然而企业加起来愿提供超过二千个实习名额，台科大在筛选后，只能分配给每家企业三至五个名额。

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