【大澳门威尼斯人赌场官网3月23日报导】（中央社记者汪淑芬台北23日电）劳工退休新制基金累计达3200多亿元，行政院劳委会调查民众对劳退金自选投资标的运用意愿，结果7成5民众倾向维持交由政府统筹管理；劳委会研判为景气不佳，民众投资转保守。

劳工委员会为保障劳工权益，劳退新制在2005年7月上路，劳工有专属账户，强制雇主每月提拨劳工薪资6%的劳退金到劳工专属账户，劳工也可自行提拨一定比例劳退金，不受劳工离职或企业关厂、歇业影响。

曾有劳工建议劳工对劳退金的运用，可以开放自选投资标的，劳委会也特地作调查，今天公布结果。劳委会调查时间为97年11月10日至98年2月9日止，回收样本6937份，有效样本6299份，回收可用率为90.8%。

劳委会指出，有75%的劳工赞成维持现状由政府统筹劳退金管理运用，不赞成维持现状由政府统筹管理运用占25%。

其中，劳工选择赞成维持现状由政府统筹管理运用的主因为“可保障不善理财、不了解投资商品、理财资讯相对弱势之劳工”，及政府提供“两年期定存利率的保证收益”，不需劳工自行承担投资风险。

至于不赞成维持现状者最主要原因为“劳工无法自己选择适合自己财务状况的退休金”。

另外，如采行“强制提缴部分维持现状，劳工自提部分自行选择投资方案”，赞成维持现状者选择答案多数仍然希望雇主强制提缴部分，保留由政府经营管理而不开放自选，如要开放，最多仅同意开放劳工自提部分；不赞成维持现状者则较积极，希望都能由自己决定自由配置投资。

劳委会表示，调查结果显示，大多数劳工仍希望维持由政府统筹管理基金，可能与目前全球经济景气动向不明，致劳工投资意愿及策略倾向保守与谨慎有关。