(接上集)

感恩任务 自闭儿高歌

蓝天下，翠绿草坪上，卓火土被四个男孩团团围住。这四个男孩正要执行他们的感恩任务，他们要感恩的对象就是院长卓火土。

四个小男孩使出浑身解数，卓火土的左手、右手、左脚、右脚全被抓住，接受孩子的按摩。接着孩子开始唱歌、跳舞、爬竿，五分钟的感恩任务没一刻停歇。卓火土，这位曾经领导几千名员工、创造股王价值的前宏达电执行长，这会儿，在四个小男孩面前，开心的享受他们的摆弄。

这四个小男孩里面，有一位是过去几天都不肯开口说话、有点自闭倾向的孩子，但今天，他却为院长唱歌！老师看到了直说：“院长实在太有魔力了！”

五天的课程结束，孩子们紧紧的拥抱每一位品格学院的老师与院长卓火土，许多孩子泪水汪汪，窝在老师怀里久久不肯离去，看得旁人也忍不住落泪。卓火土跟记者说:“有孩子跟他说要在这儿住一百年，还有孩子说他的儿子以后也要来这里住。”卓火土谈起这群学生的童言童语忍不住笑开了口。

带着满满的爱，孩子离开了品格英语学院。望着离去的孩子，记者问卓火土:“你对他们未来有什么期望吗？”

“我期望他们有好品格，能正面思考。”卓火土的回答很简单，但每一个字，都说得很用心。

2005年8月30日，以PDA和智慧型手机名扬国际的宏达电公布半年报，以每股税后盈余11.54元，荣登获利王。八年前和王雪红一手创办宏达电的卓火土，也选择在这一天宣布退休，全心投入宏达基金会的公益事业。

很多人无法理解卓火土的选择。

“但每个人会走到现在这步路，其实都有轨迹可循的。”宏达基金会执行长黄素云谈起她的老朋友兼现在的长官卓火土，下了这样的评语。

黄素云和卓火土两人年轻时就曾经在迪吉多共事。黄素云当时就觉得卓火土很特殊，在三十多年前环保意识还很淡薄的时候，年轻的卓火土就经常向她提起关于环保的重要，以及未来有机会要做公益事业。

来自企业，却选择投入推动品格教育，卓火土在其中也有一段摸索的过程。一开始，卓火土带着宏达电的义工关怀弱势儿童、认养贫童、陪他们过节。慢慢的他感觉到，社会上的许多乱象，其实都出在教育的问题，但是关心教育，要从哪一块做起？卓火土开始和基金会的员工到各学校找答案。

当时在台中县清水镇高美国小的校长白永辉，是卓火土第一个接触的对象。现任台中海墘国小担任校长的白永辉回忆，卓火土因为看到报纸报导他在学校推动陪学生喝咖啡，让学生用英文自我介绍的活动，觉得很有意思来找他。“我那时对他不熟悉，以为他是来推销书的商人。可是和他谈话，觉得他的谈吐很不一样，他跟我说话很专注，也一直记笔记。”白永辉回忆当时情境。

后来宏达基金会开始推动品格校园，高美国小成了第一所和他们合作的学校。白永辉还记得，卓火土特别对他说，“不要强求老师，看有多少老师愿意做，就来做，最重要的是老师的真心。”

黄素云说，他们从关心教育到聚焦关心品格教育，主要是看到一个人的核心价值就在于他的品格。找到了聚焦的方向，宏达基金会便以“人人有好品格”为愿景，透过学校、城镇，尤其是领导人一起实践品格。他们透过提供卡内基训练与品格训练课程，帮助老师有正确的态度与方法在学校推广品格教育。

第一个响应品格校园的校长白永辉说，宏达的品格教育课程给老师最大的震撼在于，过去老师都会赞美考一百分的学生，但受过训练之后，学到赞美品格比赞美成就更重要，例如在赞美学生考一百分之前，应该先赞美他很专心、井然有序，所以考了一百分。两年多来，已经有两千多位校长、一万七千多位老师上过宏达基金会所提供的卡内基训练与品格教育课程。也有玉里、龙潭、员林等乡镇陆续加入品格城镇的行列。

品格教育，一个看似遥远抽象的目标，在宏达基金会一步一脚印的耕耘下，慢慢在校园、城镇扎根、萌芽。带着感性的语气，黄素云说，“只要焦点对了，就会看到改变，我们希望老师做的，就是踏出第一步。”◇

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