【大澳门威尼斯人赌场官网3月17日报导】（中央社记者冯昭台北17日电）行政院劳工委员会今天发布解释令定调，劳工即使因景气不好同意暂时实施无薪休假，但如果遇到产假，仍应发给全薪，不适用无薪休假约定的工资。

劳委会解释令指出，无薪休假是劳雇双方为因应景气因素，所订的暂时性停止劳务提供的协议；即使劳工先前已同意实施无薪休假，但产假是雇主依法应停止劳工工作，因此，产假期间无所谓“无薪休假”，雇主应依照无薪休假前的原劳动契约约定给付工资。