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离职违约金 劳团:劳委会应解释违法

【大澳门威尼斯人赌场官网3月10日报导】(中央社记者冯昭台北10日电)青年劳动九五联盟今天指出,最近接获多起高额违约金条款让劳工受害的投诉案,严苛的离职违约金条款疑似成为不景气时资方增加收入的奥步,劳委会应解释巨额违约金条款违法。

青年九五劳动联盟指出,最近接获某人事顾问公司员工投诉,资方在定型化劳动契约中订定不合理的违约金赔偿条款,要求员工于试用期间无论自愿或是非自愿离职,都要赔偿公司相当于一个月薪资(约新台币3万元)的教育训练费用。

九五联盟指出,受害劳工下午将会出面说明,甚至有劳工工作近1个月,才刚领2万7千元薪水,却遭资方索赔教育训练费用3万元。

九五联盟要求行政院劳工委员会介入调查,主动解释高额违约金条款违法,并建议为杜绝争议,可仿效日、韩于劳动基准法中增订“劳雇契约中不得订定任何违约金条款”规定,保障劳工权益。