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台公务员奖优汰劣 年内修考绩法

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【大澳门威尼斯人赌场官网2月19日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者于倩综合报导)台湾考试院长关中18日强调,为建立公务员奖优汰劣制度,预计花1年时间修考绩法,建立退场制度;而公务员18%优惠存款改革案,关中说,为避免“肥大官瘦小吏”,可依照退休金多寡分级处理。另外,面对全球经济不景气,台湾公务员薪俸是否可能调降?关中表示,当前国家财政尚称稳健,公务员体系是国家的稳定力量,景气低迷不会影响公务员薪俸。

关中9日在新春记者会首度抛出建立公务人员奖优汰劣制度,强调“公务人员如果没有淘汰,就是一滩死水”,引起讨论。对此改革,获得总统马英九的肯定,关中再度宣示决心。

为取得社会、公务人员的共识,关中表示,从修改考绩法到建立一套公务人员退场机制,预计花1年的时间在中央、地方举办研讨会、座谈会,最快年底完成考绩法的修法后,明年2月送立法院审查。

对于修法大方向,关中说,现行公务人员考绩分成甲、乙、丙、丁4等级,但甲、乙等级几乎就占了100%,过去10年来,丁等人员1年不到5个,失去了打考绩的意义。

以日本为例,关中说,日本分5个考绩等级,A、B两个等级合起来约30%,C等60%,D、E合起来为5%,一旦被列为D、E表示不适任,必须重新考核或再训练、资遣,也可能安排转到民间企业。

他强调,为鼓励公务人员上进,有表现、贡献就有好的考绩,未来修法,在考绩评比方面,不能订的太笼统,一定要有明确的评比标准。

此外,关中表示,依照现行的考绩法,考绩列为甲等,有1个月的绩效奖金,列乙等有0.5个月的绩效奖金,但未来修法,如果能够落实考绩评比,预计可为国库省下2成的绩效奖金。

公务员薪俸不受景气波动影响

面对全球经济不景气,台湾公务员薪俸是否可能调降?关中说,这波金融海啸固然对企业造成很大的冲击,但国家财政还算稳健,指标包括台湾外汇存底很高、没有外债,银行财务稳定并有企业纾困能力。

另外,台湾公务员薪俸占国内生产毛额(GDP)比率不到1%,所以金融海啸不会影响台湾公务员的薪俸,“不会走到减薪这一步”。

18%优惠存款改革 关中:分级处理

关中18日说,公务员18%优惠存款改革案,可依照退休金多寡分级处理,今年上半年一定处理。

关中也认为,公务员的退休所得一定要符合“常态”,让退休人员的生活可以有保障,但如果超过生活所需则必须降下来,他主张可依照退休所得的多寡分级处理,不能像过去所说的,肥大官瘦小吏。
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