澳门威尼斯人赌场官网

台湾要闻

淘汰不良公务员 关中:1年内修改考绩法

【大澳门威尼斯人赌场官网2月18日报导】(中央社记者李淑华、李佳霏台北18日电)考试院长关中今天接受中央社专访,强调建立公务人员“有进就有退、有好就有坏、有奖就有惩”观念,预计花一年时间修考绩法,建立退场制度,明年2月送立法院审查。

关中9日在新春记者会首度抛出建立公务人员奖优汰劣制度,强调“公务人员如果没有淘汰,就是一滩死水”,引起讨论。对此改革,获得总统马英九的肯定,关中今天接受中央社专访时再度宣示决心。

为取得社会、公务人员的共识,关中表示,从修改考绩法到建立一套公务人员退场机制,预计花一年的时间在中央、地方举办研讨会、座谈会,最快年底完成考绩法的修法后,明年2月送立法院审查。

对于修法大方向,关中说,现行公务人员考绩分成甲、乙、丙、丁4等级,但甲、乙等级几乎就占了100%,丙等约为0.02%,一万人只有2个,过去10年来,丁等人员一年不到5个,“失去了打考绩的意义”。

关中认为,过去的考绩打法流于形式,打出来的结果“很像怪物”,理想的打考绩方式,结果分布应该呈现“橄榄球型”才比较正确。

以日本为例,关中说,日本分5个考绩等级,A、B两个等级合起来约30%,C等60%,D、E合起来为5%,一旦被列为D、E表示不适任,必须重新考核或再训练、资遣,也可能安排转到民间企业。

他强调,为鼓励公务人员上进,有表现、贡献就有好的考绩,未来修法,在考绩评比方面,不能订的太笼统,一定要有明确的评比标准。

此外,关中表示,依照现行的考绩法,考绩列为甲等,有1个月的绩效奖金,列乙等有0.5个月的绩效奖金,但未来修法,如果能够落实考绩评比,预计可为国库省下2成的绩效奖金。