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劳团忧企业开工不上工 连资遣费都泡汤

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【大澳门威尼斯人赌场官网2月10日讯】〔自由时报记者洪素卿/台北报导〕年前大规模无薪休假,劳团忧心,景气未见改善,无薪休假后的资遣恐将不可避免!自主工联执行长朱维立指出,未来几个月内,这种无薪假后资遣可能会成为普遍现象,“更令人担心的是,企业主若直接开工不上工、持续摆烂不开门,劳工不但可能整个月的薪资都泡汤,甚至连资遣费都等不到。”

由于主计处显示去年10月到12月份工时降低的劳工高达六十余万人,劳团忧心,这些人可能成为潜在的失业人口,成为下一波遭资遣的对象。

人力银行业者指出,未来几个月可说是一波未平一波又起,尤其是科技业的DRAM与面板都是相对高危险的行业。不只是资遣费会受到影响,在今年退休的人,到时候连退休金也可能缩水。

对于劳委会认定无薪休假依劳基法规定,从解职日前一天推算一百八十天、只需要扣除无薪休假日,而非从无薪休假前开始往前推,台南县产业总工会总干事黄育德表示,劳工们都感到十分失望,“只能说如果连劳工的最高殿堂都弃守,大家也不知道接下来该怎么办?”

至于公司裁员前通常有何征兆?人力银行业者表示,除非公司是迅雷不及掩耳就裁员,不然通常会上演以下这几部曲,第一部人事冻结、第二部无薪休假、第三部改变薪资结构、第四部减薪、第五部派遣人力合约中止,然后第六部才是裁员。

朱维立建议劳方可多留心资方动态,是否已有海外投资的动作、或是签定派遣工、契约工,订单状况如何,平时也应注意财务状况,生产设备的运作状况,去年底出炉的财报也应多注意。

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