【大澳门威尼斯人赌场官网2月10日讯】日东劳工批黑心政府纵容大量解雇

〔自由时报记者洪素卿、王涵平、黄维助、陈梅英、廖雪茹、洪美秀／综合报导〕无薪假后遗症正式浮上台面！数十名无薪假后遭资遣的南科国际日东科技公司劳工昨赴劳委会陈情，他们高喊“黑心企业、大量解雇”、“黑心政府、纵容非法”抗议配合公司无薪休假、年前却遭资遣。

此外，劳工们也要求劳委会认定资遣费计算应自无薪假起始日前回推、不应纳入无薪休假期间。这也是无薪假风潮下首宗资遣费计算争议！

资遣费应回推无薪假前180天

在农历年前，从事面板抛磨加工的国际日东科技公司无预警解雇正职员工五十八人，这些劳工发现，公司计算资遣费时，并非从无薪休假起始日前回推计算一百八十天；却是从离职日往前推算有薪工作的一百八十天计算平均工资。

遭资遣员工指出，由于无薪休假期间，员工没有轮班津贴、也没有加班费等，只有底薪，这段期间有薪日薪水也比无薪休假前低很多；但公司将这段期间的有薪日纳入计算资遣费，导致员工平均薪资拉低，以致多数人资遣费损失近三万元，有些人甚至可能损失六万元以上。

劳工代表指出，公司前一波已经裁撤一百多名派遣人员，这次被裁撤的一个同仁，他的太太就在上一波丢工作，现在夫妻俩都只能靠失业给付过日。

劳委会︰无薪假薪资不能算资遣费

劳委会劳动条件处处长孙碧霞表示，无薪假期间薪资不得计入资遣费计算基础，依法其计算方式就是从离职日往前推一百八十天，并扣除其中不利于劳工的因素，例如像是无薪休假日、伤病假等，这是法令原本的规定，至于是否可以变成从无薪休假起始日往前推算，“不一定对所有劳工有利”。

南县劳工处 今首度召开协调会

台南县产业总工会总干事黄育德指出，根据日东科技劳工转述，公司1月20日当天宣布即日起解雇五十八名劳工，依据大量解雇劳工保护法，原本必须依法通报送交计划书，但该公司却把劳工名单分成三批解雇，明显规避法令；劳委会劳资争议科则表示，日东科技若确有其事就构成违法，可以罚十万到五十万元；南县劳工处长余保宪表示，今日上午将首度召开协调会，会依法保障劳工权益。

除日东科技，胜华科技公司员工自救会、自主工联等团体昨也赴行政院陈情，自救会代表说，他们遭公司违法裁员迄今已两个月，但公司尚未接到政府任何一张罚单或见到政府主动关切，让政府的救失业政策沦为“小马卖瓜、自卖自夸”，许多被裁的单亲妈妈员工，小孩的学费、生活费都没有着落。

他们要求政院因应失业跨部会小组不要躲着当“宅男”，应实地到爆发裁员争议的企业进行访查；政院发言人苏俊宾指出，劳委会会针对实地访查做出规划，此案已与地方政府介入协调。胜华公司则强调，裁员作业一切合法，双方于11日会再行协调。

竹科部分，因景气持续低迷，新竹县政府劳工处接获员工申诉无薪假纠纷案件有增无减，主要是资方片面降低薪水未经协议，或是月薪未符合基本工资规定，对此劳工处除介入协调或调解，也发文通知辖内二千多家公司遵守规定。

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