【大澳门威尼斯人赌场官网12月8日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者赖友容台南报导）任何民众经申请许可引进的外劳，该名外劳只能为雇主提供劳务，不能去为其他亲朋好友工作，而且只能从事劳委会许可函所允许的工作。部分雇主不清楚法令规定，贪图一时之便，而要求外籍看护工从事照护病人以外的工作，或以本人名义聘雇外劳为他人工作，或聘雇他人所聘请的外劳等等而误触法令，一经查获将面临处罚。

台南县政府劳工处处长余保宪指出，从对雇主裁罚案件中发现，大多是雇主要求外劳从事许可以外工作；经调查发现违法雇主大多是不熟悉法令规定，误以为聘雇外劳就可以要求从事任何工作，对于初犯雇主，通常处以新台币三万元罚锾，若是累犯则会加倍处罚。

劳工处经常接获外劳的主动投诉，指出雇主以照顾“阿公”、“阿嬷”的理由引进他们，但除了要照顾老人家外，事实上还要负责家中清洁、烹调、照顾儿童等工作，有些做小生意的雇主，也要外劳去看顾店面，或出借到其他亲友家协助打扫等，造成外劳工作负荷过重。其实，外劳希望劳工处能协助与雇主沟通，或向雇主提出要转换其他雇主，部分外劳甚至表示要放弃工作回国去。

另外，就业服务法第五十七条第三款“（雇主）指派所聘雇之外国人从事许可以外之工作”，除积极的指派行为外，亦包括在“明知或可得而知”之情形下，消极容认之行为。于审理案件时常发生雇主表示不知情，惟依客观事实有以下情形者，可认定为本款之适用，即雇主在“工作现场”，虽表示“不知情”，然其“可得而知”外国人从事许可以外的工作，应阻止而不阻止，视同积极行为的违法，所以雇主不要心存侥幸。

私下转雇用外劳 罚款不轻

家有外籍帮佣、监护工的雇主也要注意，如果聘雇未经许可、许可失效、或以本人名义聘雇外国人为他人工作、或未经许可聘雇或留用他人所申请的外国人，都将处以新台币十五万元以上，七十五万元以下的重罚；五年内再犯者，则处三年以下有期徒刑、拘役或科或并科一百廿万元以下罚金，并废止招募许可及聘雇许可，雇主不可不慎！

举一例说明：住在乡下的阿嬷不良于行，阿公透过了中介聘雇来自越南籍的外劳协助照顾阿嬷，但是阿嬷不久即过世，阿公伤心之余也在烦恼着如何处理这名外劳，刚好同村中有位阿嬷突然中风，她开杂货店的儿子阿福正急于聘雇外劳照顾母亲。有一天，阿公到店里买东西，就跟阿福谈好，私下将家中聘雇的外劳转让给阿福，双方认为这样做可以图个方便省时又省钱，但不久便被劳工处所查获。

劳工处表示，阿福的情况已违反了就业服务法第五十七条第一款，未经许可聘雇或留用他人所申请聘雇之外国人；而阿公也违反第二款规定，以本人名义聘外国人为他人工作，两人都被处新台币十五万元罚锾。

劳工处也特别呼吁雇主及工厂负责人，决不可以使用非法外籍劳工，以免违反就业服务法遭受处罚。非法外劳包括未经许可而在国内工作者、受聘雇于为其申请许可以外之雇主者、从事许可以外之工作者、连续旷职3日失去联系者（俗称逃逸外劳）、经行政院劳委会撤销聘雇许可或许可失效，而仍在国内工作者。

而劳委会职业训练局提供了外劳免费申诉专线，专责受理外籍劳工申诉案件，各免费专线号码为：越南语080017858、英语080885885、印尼语080885958、泰语080885995。

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