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屡出包 北捷董座老总竟领6个月奖金

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【大澳门威尼斯人赌场官网12月3日讯】〔自由时报记者林恕晖/台北报导〕台北捷运公司董事长、总经理每年可领取近六个月薪水的奖金,但基层员工只领三至四.五个月,引发议员李文英、王孝维痛批,质疑文湖线状况频传,基层挥汗如雨、高层却是坐领高额奖金的“肥猫”,非常不合理。

台北市长郝龙斌说,捷运公司负责营运,承受极大压力,外界应该肯定捷运公司的努力;北捷公司董事长林崇一低调不愿回应,总经理蔡辉昇说,九十八年度尚未结束,该公司能否达成绩效目标仍未定,至于九十七年度奖金都是依规定编列,对于议员的意见,他表示尊重。

北捷:盈余达到目标 绩效奖金才能领

北捷公司人事处副处长郑胜泰说,董事长、总经理属于公务员,因此考核奖金等奖金比适用劳基法的员工还高,公务员最高可领三.五个月,该公司比公务员多的是绩效奖金,但须盈余达成目标才能领。

议员李文英说,北捷公司考核奖金最高二个月、绩效奖金最高二.四个月、年终奖金最高一.五个月,员工部分,最高可领二个月的绩效奖金、最高一个月的考核奖金、最高一.5月的年终奖金,每年可领奖金最多四.五个月,另有“久任奖金”、“提案奖金”、“金路奖奖金”以及月薪十分之一的“工作奖金”等。

但董事长、总经理奖金更高,几乎所有奖金数额都领到顶,九十六、九十七年领取七十一万至七十三万余元奖金,以月薪十二万余元换算,几近六个月奖金,两人应主动放弃奖金,拿出来捐给基层员工。

李文英、王孝维说,北捷文湖线状况频传,基层员工流血流汗,尤其董事长林崇一却是由副市长转任,让董事长职位沦为酬庸。

基层员工:营收减奖金降 有心理准备

北捷公司说,该公司九十六年度税前盈余有八.五六亿元、九十七年度有七.一二亿元,发给年终奖金都是经审计处核定。北捷员工说,两年前公司盈余较好,奖金也高,但九十七年度盈余变少,部分人员奖金已减少,九十八年文湖线折扣优惠使收入减少二亿元,加上猫缆停止营运,使营收锐减,他们已有奖金减少的心理准备。

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