【大澳门威尼斯人赌场官网12月21日讯】 (大澳门威尼斯人赌场官网记者杨文容台湾台北报导)台积电(2330)薪酬制度大调整,董事长张忠谋宣布,明年一月一日员工本薪调高15%,第1季年度调薪照常进行,2009年员工分红总额的一半将提前于明年农历除夕前发放;另外,员工分红,自2010年起半数以季奖金方式发放,其余半数于隔年股东会后再发放。
台积电薪酬制度已经讨论相当长的一段时间,终于定案,董事长张忠谋今天亲自宣布并对员工发表谈话。
张忠谋表示,员工是台积电最重要的资产,多年来,公司一直秉持这个信念,照顾员工,台积电每年的整体薪酬,包含本薪、奖金、分红等,一直都优于同业,也优于绝大多数的台湾其他厂商。
但是,在优厚的整体薪酬中,很重要的一个部分是员工分红。以往皆于隔年股东会后约7、8月份一次发放,这给了员工延迟发放及对会发放多少有不确定的感觉。为此,台积电考量员工实际生活中金钱使用的习惯,为让员工随时都能安心工作,无后顾之忧,并且及时分享努力工作的成果,同时也能够提升公司在人才招募上整体薪酬的竞争力,做出了调整。
第一、 从明年一月一日开始,所有同仁的本薪立即增加15%。这是结构性调整,与每年年度调整无关。
第二、 明年的年度调薪作业,照常在第一季进行,并且在四月一日起生效。
第三、 2009年员工分红总额的一半,会提前在明年 2月 12日农历除夕前发放,让同仁可以过一个快乐、舒服的农历年。
第四、 2010年的员工分红,在每一季结算之后,就将其中的一半,按季奖金的方式发放;而剩余的一半,就和过去一样,等到隔年的股东常会通过后,再一次发放。
张忠谋指出,2010年的业绩会是很好的一年,在同仁人数会增加的情况下,相信平均每位同仁在2010年拿到的整体薪酬,仍会比 2009年来得多。未来,公司会继续在兼顾股东及员工利益、以及激励同仁表现的原则下,提供员工优质的薪酬。并期许,同仁能在工作上展现所长,和公司一同成长茁壮。 (//www.dajiyuan.com)