【大澳门威尼斯人赌场官网12月1日讯】随着退休、高龄教师数量增多，卑诗教师的退休计划金供款目前面临很大的压力。卑诗教师联盟(B.C. Teachers’Federation)近日在全省范围内咨询，看教师工会成员是否愿意支付更多的退休金供款，以保证每月的福利跟上通胀，或放弃扩大医疗保险的承保范围。

如果教师们决定维持目前的福利，他们需要说服省府筹集数百万资金，以匹配雇主提供的退休金供款。目前的估算是，如果要保证每月福利跟上通胀，双方的退休金供款均需上涨4%。

目前一部分困难是因为供款的投资回报低，然而更大的困难是，大批婴儿潮一代正面临退休，当他们的年龄加上工作年限一旦达到90，就可以获得全额退休金。

几年前，教师的比例是1个退休教师，2.85个在职教师，现在已经降低到只有1.7个在职教师。而且教师的平均寿命增长，卑诗有72%的女性教师，她们的平均年龄为88岁，比其他领域的女性长寿。

而且教师退休计划里不仅有教师，还包括校长、副校长、学监(superintendent)、指导主任与其他人，只是教师是最大的人群。

卑诗教师联盟副总裁能波特(Susan Lambert)表示，咨询已经在上周完成，明年三月份在教师工会的年会上，将作出决定。

根据目前工会成员的意见，他们希望退休金跟上一部分通胀，最后的结论最好是增加部分退休金供款，同时降低部分福利。

即使如此，校方与教师明年仍然需要更多的供款，以支付基本退休福利需要的额外债向，温哥华教育局表示，这项开支将从2010年至2011年学校运作资金中提取280万，然而困难在于，这笔资金并没有涵盖在最近的预算中。

温教育局估算，原来估计的明年预算资金短缺，已经从1500万增长到3000万，现在考虑进来退休金短缺的这部分，预算资金的空缺就将从原来的1780万，增长到3280万。
换句话说，一个教师年收入为7万，他每年在退休金供款上要增加728元。教育局认为，对一个普通教师来说，这个数量就不小，相当于1%的增长，而且省府并没有意愿支付这项开支。◇

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