【大澳门威尼斯人赌场官网1月21日报导】(中央社记者田裕斌台北21日电)人力市场跟着景气急冻，让新鲜人求职难度倍增，根据104人力银行调查，今年虽有约5成企业仍会征才，但仅有约25%的企业表示“确定会”招募新鲜人。

104人力银行调查指出，只有25.2%的企业“一定会”招募新鲜人，其余58.4%的企业虽然表示“可能会雇用新鲜人”，但如果新鲜人与有工作经验的老鸟竞争，老鸟受雇用概率较高，此外，有16.4%的企业表示，今年“确定不会”雇用新鲜人。

而在确定招募新鲜人的企业，主要为“金融保险业”、“法律/会计/顾问/研发业”、“医疗保健及环境卫生业”、“建筑营造及不动产相关业”、“批发及零售业”。

104人力银行建议，企业对新鲜人的期望主要在于“主动积极的态度”、“虚心学习精神”、“相关科系毕业”、“具责任感”，即将于6月毕业的新鲜人务必在履历自传和面试当中突显以上特质，并利用课余时间把握各种实习、兼职机会，提早展开求职行动。

且今年企业开出的新鲜人职缺将可能以“业务”、“基层服务人员”居多，建议求职者找工作时，除了正职工作职缺，也多看看其他工作，扩大被录用的概率，先求有再求好最为实际。