【大澳门威尼斯人赌场官网1月21日讯】〔自由时报记者钟丽华／台北报导〕抢救失业率，劳委会昨天宣布紧缩外劳政策，3月起，将采取三项措施，除暂停“三班”外劳新申请案外，重大投资及专案申请外劳比率将降低，至于公共工程在招标合约中，也将限定优先进用本劳，劳委会估计将减少三万名外劳聘用。

劳委会昨天举办新春媒体茶叙，主委王如玄对于外劳政策作出重大宣示。她指出，目前引进外劳以制造业“三Ｋ（辛苦、肮脏、危险 )”、“三班（即须二十四小时轮班的产业 )”居多，劳委会针对其中的“三班”暂停外劳新申请案。

职训局局长陈益民解释，“三班”外劳主要是科技业引进，事实上，不少科技业因应目前不景气，在去年十一至12月就有外劳提早离台。

重大投资聘雇比率降

除暂时冻结三班外，重大投资及专案申请外劳者，三年期满后，重新招募比率将由最高的三十五％降为二十％，受影响者包括传统及非传统业，但重大投资案仍以科技业为主。

至于六年期满后，则回归正常的三Ｋ三班规定，但以目前劳委会的政策，也就是只有符合“三Ｋ”者才可以引进外劳。

在营造业部分，目前申请资格不变，但对于政府的重大公共工程，以契约方式规范。王如玄解释，劳委会与公共工程委员会磋商后，决定在招标合约中，以本劳的人事成本计价，本劳不愿意做，才能聘雇外劳，不过，需将本劳、外劳薪资差额退回政府。

王如玄也强调，上述三项外劳紧缩政策，将视台湾经济与失业率状况做调整。

根据劳委会统计，去年12月的外劳人数为三十六万五千零六十人，比去年11月的三十七万三千余人减少八千五百多人，但相较于前年同期的近三十五万八千人，仍成长约二％。

劳团抨击端不出主菜

台湾劳工阵线秘书长孙友联批评，如依劳委会预估缩减三万名外劳，国内依然还有三十三点五万名外劳，劳委会应全面检讨外劳政策，而不是“玩数字游戏”。

孙友联也说，这些外劳的工作机会是否真能转到本劳身上，也令人怀疑，尤其科技业受到这波不景气影响最大，是否在冻结外劳后，人力也跟着紧缩？创造的就业机会恐怕有限。劳委会面对失业问题，只是端出“小菜”，却端不出“主菜”，无法解决结构性问题。

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