踏入七月，暑假在即，各公开考试都准备放榜，有部分同学会继续升学，有部分便会出来社会工作。可是现今的年轻人很多都缺乏一个对自己工作的计划，盲目跟风，去加入一些未必是自己喜欢的行业，结果令自己难受，而且也严重影响工作表现，令自己的发展机会减少。

最近公司在招聘软件工程人员及相关的职位，笔者发现有不少的求职者，在过去的几年都在不同行业的领域上工作，最后却回来应征软件工程师，细看一下，原来他们也是电脑的本科毕业的。由于应征者过去的工作经验并非与软件工程相关，所以在面试中，笔者需要去了解，为他们离开原有的行业的原因。综合了他们的答案，理由不外乎是不喜欢之前的行业，或者觉得没有发展机会，有些甚至表明当初“入错行”。

累积了几年工作经验之后转行，如果年龄仍在三十岁以下，说迟也不算迟，但无可否认的是，转行是需要付出代价，过去的经验未必能够完全应用在新的行业上。换句话说，几年的工作经验便白白浪费，也需要重新由低开始学习。如果他们在自己的工作计划上，有一个完善的计划，相信能够令他们在事业的路途上走得更轻松之外，发展的机会亦会相对更加。

不少年轻人刚刚离开校园，对职场的认识不足，便多以同学，朋友的职业作参考，有同朋友在业内好像发展得不错，便毫不考虑地加入相关的行业，并没有认真地考虑工作是否适合自己。有些更纯粹以工资的多少去选择工作，最后找到的只是一份自己不喜欢的工作，每天早上起床的时候，对上班都有很大的抗拒感觉，工作的时候表现得极不积极，带来的便是被上司认为工作欠效率，主动性不足等等负面评价，这样实在是浪费自己时间。

笔者建议刚出来社会工作的同学们，认真的为自己定一个长远的事业计划，考虑一下自己在什么领域上比较有兴趣，找一个可以让自己长远发展的行业，集中地找寻自己的目标工作。找到工作的时候，一般都会有三个月至半年的试用期，试用期是给予雇主去观察雇员是否适合成为工式员工，但其实试用期间，也是给予雇员一个机会去了解实际的工作是否也适合自己，如果发现工作的性质与自己期望的有很大的差距，建议先请教经验比较丰富的同事，或者直接请教上司，多了解该行业的实际工作性质，如果最后发现实际的工作性质与期望有太大差距，笔者也鼓励尽快转换工作，避免在自己完全不感兴趣的工作上花上太多的时间。

找一份自己喜欢的工作，除了可以更容易地投入工作，发掘出工作的乐趣，最大的原因是员工于自己感兴趣的领域上工作，积极性会比较强，而且也会比较乐意去学习对行业有关的新事物。基于以上的原因，笔者认为在自己感兴趣的领域上工作，比起在不感兴趣的领域上工作的平均产出是会比较多的。也就是说，遇上好的际遇机会也相对提高，而事业发展的机会也同样地会增加。从今天起，为自己定下长远的工作计划，同时也多了解不同行业的工作性质，相信很快便能找到适合自己发展的空间。@

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