【大澳门威尼斯人赌场官网6月3日报导】(中央社记者周永捷台北三日电)行政院劳工委员会主委王如玄今天在立法院表示，育婴留职停薪津贴是一个目标方向，劳委会将采渐进方式，可望先将育婴停薪津贴调整成育婴假期间可领六个月六成薪，并观察对妇女就业的助益以及雇主是否足以承担。

中国国民党籍立法委员吴志扬下午在立法院施政总质询时询问，育婴假津贴究竟是还在规划中？或是已有完整结论？若尚在规划，规划到什么程度？

王如玄答复，对于劳工而言，基本生活需求相当重要，劳工会担心请育婴假后，生活没有着落，或者请了育婴假，将来要回到工作职场会有困难。

王如玄说，育婴假可领两年六成薪是一个目标方向，会采取渐进方式逐步规划；目前就业保险法已送到立院，行政院版本育婴假是可领五个月的六成薪，劳委会可能会先将育婴假调整成可六个月的六成薪，实行一段时间后观察各界的反应，包括对妇女就业是否有帮助、雇主是否能承担，经检讨后再进一步处理。

吴志扬接着追问，中小企业须控制人事成本，不可能把一个位置停滞两年，一定会找人代替，加上企业训练新手需要成本，两年过去，新手好用后，原来的劳工回去，公司会用谁?

王如玄表示，目前育婴假对工作稳定的公家机关服务服务人员而言，比较没有顾忌，但一般劳工会有生活费用，以及回到职场的考量，劳委会将从制度上处理此问题。